你好,拖欠款每天有100元罚款。

更新时间:2020-04-07 10:15:23
问题描述:
你好,拖欠款每天有100元罚款。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助558248 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    一,欠条一般要本人写,至少要本人签名落款,才具有法律效力,如果是别人代写代签,就是废纸一张。二,欠条应当当面写,不当面写不知道是谁写的,不知道是不是本人签字。三,欠条必须要写欠款事由,比如欠货款,欠租金,欠工程款,欠赔偿款等等。
    欠款除了欠条以外还有欠款事由证据的,不像借条,借款的唯一证据是借条。四,邮寄的欠条要不要无所谓,很可能是废纸一张,还不如保存你原来的欠款事由证据,比如,合同呀,签单呀什么的,欠款不需要欠条可以起诉的,不像借款必须要有借条才可以起诉。
    2020-04-07 10:06:50
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助480261 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
     相关法律可参考:  《中华人民共和国合同法》第二百零六条 借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确,依照本法第六十一条的规定仍不能确定的,借款人可以随时返还;贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
      第二百零七条借款人未按照约定的期限返还借款的,应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。
    2020-04-07 10:09:15
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1292225 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    离婚时双方达成离婚协议,一方补偿对方没有支付能力,可以协议分期支付钱款,可以由一方书写欠条给对方当事人。只要双方达成的协议和书写的欠条是双方当事人真实意思体现,没有在胁迫或欺骗前提签署,协议和欠条的内容不违法,这样的协议和欠条就是合法有效的,对双方当事人都有法律约束力。
      《合同法》:
      第二条本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终
    民事权利义务关系的协议。
      婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用其他法律的规定。
      第三条合同当事人的法律地位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方。
      第四条当事人依法享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预。
      第五条当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。
      第六条当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则
      第七条当事人订立、履行合同,应当遵守法律、行政法规,尊重社会公德,不得
    扰乱社会经济秩序,损害社会公共利益。
      第八条依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自
    己的义务,不得擅自变更或者解除合同
      依法成立的合同,受法律保护。
    2020-04-07 10:12:15
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1436510 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    法律上来讲,欠条就是没有法律效力的了。因为口头协议与书面协议的效力是一样的,既然债权人通过口头协议对欠条进行了撤销,那就是合法有效的。但是如果以后债权人反悔,要求债务人清偿债务,那么由于债务人无法提供足够的证据,证明你们之间的债权债务关系已经撤销。
    所以还是需要清偿债务的。
    2020-04-07 10:15:23
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
店铺有规章制度,如关门声音太大,罚款50元,站姿罚款50元,抽屉不关门会导致经济损失罚款100元,这
劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是,用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。 1、用人单位不
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
商场有规章制度,如关门声太大,罚款50元,站立不稳罚款50元,不关门不造成经济损失罚款100元。这些
用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
罚款20000元人民币,可以少交罚款吗?
您好,建议先好好沟通一下
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现公司,每月工资4000元左右,每月要扣我100元-200元的个人所得税。。
有下列情形之一的,经批准可以减征个人所得税:    一、残疾、孤老人员和烈属的所得;    二、因严重自然灾害造成重大损失的;    三、其他经国务院财政部门批
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
罚款500元,正常吗
可以申请复议,需要帮助可以联系!
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
罚款5000元,请问有依据吗
派出所罚款无依据且超过权限。以上供参考,满意请采纳。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
雇佣关系的认定
认定雇佣关系的方式为双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议,雇员是否受雇主控制、指挥和监督,即是否存在隶属关系。雇员是否为雇主或其委托的人所选任等。法律依据:《民法
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业裁员有代通知金吗?,最新的规定是什么
裁员的代通知金基数,一般是指劳动关系解除前劳动者最近十二个月的月平均工资,但也有的地方性法规规定是劳动关系解除前最近三个月的月平均工资。 法律依据:《劳动合同法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位扣缴五险一金后,是否违法?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好!因工厂在缩减规模和减少人员,让员工做完本职工作,再到其它部门工作合理吗?
你好,公司的行为是否合法合理取决于公司的行为是否符合公司的规章制度或员工手册,且规章制度或员工手册是经过合法程序制定。如果有证据证明公司已经作出解除劳动合同的行
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
原子公司工作2年,调动到另外一子公司工作2年,子公司现在面临解除劳动合同,赔偿怎么谈
按照以下办法,对公司与员工解除劳动关系的,进行赔偿: 1、如果公司与员工协商一致劳动关系的。公司应当向员工支付一倍经济补偿金。 2、没有正当合法理由单方解除劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
刘晓斌律师
近期帮助 963 人
你好我现在提前退租押金一万块钱我不要了给他了还要求我们退房租合理吗
1分钟前
任旭峰律师
近期帮助 3233 人
在亲戚家打工四年多没有签合同没有给过工资但因为工作失误有一天钱不对账怀疑我拿了钱因此辞退我
3分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44460 人
我这良性脑肿瘤术后有残留,可以申请低保。我是良性脑肿瘤术后有残留。
8分钟前
吕欣律师
近期帮助 471 人
就收到了一个商标侵权法院的说我开了一个阿里巴巴店铺但我什么都不知道我还在上学我害怕了
12分钟前
杨茗律师
近期帮助 1747 人
今天早上起自行电动车不熟悉路线逆行被交警处罚,罚款必须去他指定的地方交,今天不上班,我要急着赶飞机,
18分钟前
吴中律师
近期帮助 36001 人
签了一个份认购合同,交了10万定金,想退回来,对方答复不能退
19分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8142 人
我买了一份理财保险,投诉以后保险公司也承认了他们员工涉嫌虚假诱导,请问这种情况要怎么处理
19分钟前
吴中律师
近期帮助 36001 人
我被原石杀猪盘,退回一些,还有十五万没退回,怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询