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你好，我上班到十号突然不想干了，上司说没工资就放弃了，但我觉得这个工资应该结算
更新时间：2020-04-07 10:53:11
问题描述：
你好，我上班到十号突然不想干了，上司说没
工资
就放弃了，但我觉得这个工资应该结算
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工资是劳动所得，老板不可以随意乱扣工资。
如果你的工资被无故克扣，你可以和老板协商，协商不成可以通过法律渠道维权。
具体维权途径，向
劳动保障
部门投诉或是申请劳动仲裁，
申请仲裁
需提供相关证据，例如
劳动合同
证明
劳动关系
或者工资标准、银行交易明细证明单位少发了工资等等。
2020-04-07 10:49:19
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1.公司没有侵犯自己的利益，自行提出辞职
根据《
劳动法
》第三十七条规定，职工提前30天通过书面形式通知
用人单位
申请辞职，可以
解除劳动合同
。需要我们注意的是“提前30天书面通知用人单位”是维护我们个人利益的前提，辞职后可以获得劳动
合同
内的工资，也就是自己停止工作的前一天的工资都能拿到。
2.根据《劳动法》第三十八条规定提出辞职
如果我们提出辞职的原因是公司的过错，除了可以获得劳动合同期内的工资，职工还可以获得经济补偿。用人单位过错主要有几种情况：拖欠职工劳动报酬、未按规定为职工缴纳社会保险、用人单位某些规章制度违反法律、法规侵犯职工合法权益、用人单位非法终止劳动合同等。用人单位违反《劳动法》的规定致使职工主动辞职，职工可以获得工作年限x月工资的经济补偿金。
3.个人擅自离职
如果我们没有向公司提出任何辞职申请而擅自离职，不但得不到经济补偿，甚至有可能要赔偿用人单位因你的离职造成的损失，所以，建议大家辞职的时候一定要按照《劳动法》的相关规定提交辞职申请，避免不必要的损失。
2020-04-07 10:51:34
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劳动法对于员工
辞职
的规定辞职一般有三种情形:
一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;
二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式
通知
用人单位解除劳动合同;
三是向用人单位提出申请,双方协商一致
解除合同
。
2020-04-07 10:53:11
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