我和工厂签订了为期两年的合同，合同也没有给我们。我告诉他我要回家带孩子就不干了。我一个月之前也没有做退休报告。和他正了身份之后他也没有给我。后来他说他给了我1000元钱。我反正说我这个月的工

更新时间：2020-04-07 13:16:44

问题描述：

我和工厂签订了为期两年的合同，合同也没有给我们。我告诉他我要回家带孩子就不干了。我一个月之前也没有做退休报告。和他正了身份之后他也没有给我。后来他说他给了我1000元钱。我反正说我这个月的工资不来就不给我。第二天我没来上班。你说你能拿到一部分工资？

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《中华人民共和国劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此处的“无故拖欠”应理解为，用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。
劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中针对“无故”作了排除性规定：“无故拖欠”劳动者工资不包括：
（1）用人单位遇到非人力能所抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；
（2）用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。
其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。
在解决工资问题上，如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁，如果申请劳动仲裁就要注意很多点：首先在劳动争议1年内提起劳动仲裁申请，主要提交的材料。
如果对仲裁裁决书不满，在15日内要提起诉讼。

2020-04-07 13:10:09

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　《劳动合同法》
　　第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
　　《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2020-04-07 13:14:58

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