我跟工厂签里年的合同书，合同书也没让我们一份，我回家了带小孩子就跟她说不做了，因为我没提早一个月打离职报告，跟他要身分证他也没帮我，之后她说口我1000元钱我讲随意他，我却说总之我不会做了她说我不到这

更新时间：2020-04-11 04:30:31

问题描述：

我跟工厂签里年的合同书，合同书也没让我们一份，我回家了带小孩子就跟她说不做了，因为我没提早一个月打离职报告，跟他要身分证他也没帮我，之后她说口我1000元钱我讲随意他，我却说总之我不会做了她说我不到这一月的薪水也不帮我，第2天我也不来上下班，他说我那样的能取得一部分薪水吗？

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1，婚姻期间取得的工资属于夫妻共同财产，法律并未规定离婚时必须分给对方一半；
2，夫妻共同财产在离婚时双方可以协商分割，协商不成可以通过法院进行分割；
3，《婚姻法》相关规定：
　　第十七条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：
　　
（一）工资、奖金；
　　
（二）生产、经营的收益；
　　
（三）知识产权的收益；
　　第三十九条离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。

2020-04-11 04:17:43

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按相关规定，如果对方没有因受到人身损害而减少收入的话，对于对方的请求支付误工费用的，可以拒绝。
　　相关规定《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
　　第十七条　受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
　　受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

2020-04-11 04:27:31

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国家规定的日工资计算方法系数应该是
21.75天/月。

1、法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

2、据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数　　小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

3、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
21.75天　　日工资：月工资收入÷
21.75　　小时工资：月工资收入÷(
21.75×8)=月工资收入÷174。

4、劳动者在签订劳动合同时，应要求用人单位明确工资标准，并不得低于最低工资标准。同时，要按规定完成工作任务，并履行好工作考勤、领取工资手续，妥善保存工资记录。

2020-04-11 04:30:31

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