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您好,想问一下,我劳动合同书为一年,2019年二月到2020年二月,而我签订合同那一天是3月,那应当按哪家时间起效時间呢?
更新时间:2020-04-07 20:51:13
问题描述:
您好,想问一下,我
劳动合同书
为一年,2019年二月到2020年二月,而我签订
合同
那一天是3月,那应当按哪家时间起效時间呢?
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劳动合同
就是用人单位与劳动者的一种协议书,可以在其中约定商业秘密的内容。按照规定,可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内(不超过6个月),调整其工作岗位,变更劳动合同的相关内容;也可以约定用人单位对掌握商业秘密的职工规定在终止或解除劳动合同后的一定期限内(不超过3年),不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务,但用人单位应当给予该职工一定数额的经济补偿。
2020-04-07 20:46:29
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信托行为的有效要件信托行为只有有效才能使信托成立,从我国的信托法来看,信托行为的有效条件有以下几项:
1、信托目的合法设立信托,必须有合法的信托目的。委托人实施信托行为都有一定的目的,只有在其目的不违反法律规定时,信托行为才有效。
2、确定合法的信托财产设立信托,必须有确定的信托财产,并且该信托财产必须是委托人合法的所有的财产(包括合法的财产权利)。
3、行为的要式性设立信托,应当采取书面形式。
书面形式包括信托合同、遗嘱或者法律、行政法规规定的其他书面文件等。采取信托合同形式设立信托的,信托合同签订时,信托成立。采取其他书面形式设立信托的,受托人承诺信托时,信托成立。
2020-04-07 20:49:03
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1、劳动合同主体合法即劳动者和用人单位具备作为劳动合同主体双方的主体资格。
2、劳动合同内容合法劳动合同内容必须合法,就是要求合同必须完全具备法定必备条款,所载法定和约定条款都须符合劳动法律、行政法规的要求。
3、劳动合同双方当事人意思表示真实劳动合同双方在订立合同时必须平等自愿、协商一致,意思表示都出于本人自愿且与本人内在意志相符,不存在由欺诈、胁迫、乘人之危等而导致的意思表示不真实。
4、劳动合同形式合法劳动合同必须具备法律规定的形式。
5、劳动合同订立程序合法在劳动合同订立过程中必须严格遵守合法以及平等自愿、协商一致等原则,遵守法定的程序。
2020-04-07 20:51:13
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实习生离职可提前3天申请,或遵循公司规定。选择时需考虑实际情况,如公司规定更灵活,可优先遵循;否则,按照法律规定操作即可。
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然后休息了10天。我们还有年假吗?
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
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自动离职不支付工资或扣除20%是违法的
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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离职员工起诉公司,怎么办?
建议申请劳动仲裁
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本人在公司工作5天,未签订劳动合同被解雇有赔偿吗?
如无签定劳动合同,则用人单位违反劳动合同法,可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
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我已经在单位工作了7年,3个固定期合同,但公司不续签,这算违法不续签吗?
对公司不续签无固定期限劳动合同的情况,劳动者可以与公司协商,要求续签并支付赔偿金。如公司拒绝,可向劳动仲裁机构提起仲裁或向法院起诉,维护自身合法权益。
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合同还有一个月到期,目前公司要求续签第三方,员工三方的合同以保障权益。这种情况还能要求经济补偿吗?
可以这种方式操作,但工龄之类的劳动权益要落实在合同内
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我们公司门店闭店了,同城还有另一家店在,公司就让我们调店过去,我们不同意,要求他赔偿,这个合理吗?
你好,现在是什么状况呢
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