新到一家企业工作中,聘请函上说的薪水是30000,而劳动合同书上写的是29000,行政部说是由于任何人的劳动合同书全是那样的,最终是依照聘请函上的规范发放工资,那样是不是有效,劳动合同书应不应该签?
更新时间:2020-04-08 23:40:16
问题描述:
新到一家企业工作中,聘请函上说的薪水是30000,而劳动
合同书上写的是29000,行政部说是由于任何人的劳动合同书全是那样的,最终是依照聘请函上的规范发放
工资,那样是不是有效,劳动合同书应不应该签?
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