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公司拖欠四个月的工资，应如何以法律手段返还工资。

更新时间：2020-04-09 01:52:50
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公司拖欠四个月的工资，应如何以法律手段返还工资。
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    讨要工资：第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿，工作满一年的，就没有了，法律上默认你已经签了合同。2第二步，先到劳监大队或者中队去提交证据，因为劳动局不会第一时间受理，要先到劳监大队去进行投诉，让劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，让公司知道拖欠的严重性，如果调解成功，工资就可以追讨回来，如果调解不成功，只能进行下一步。
    第三步，到劳动局，进行劳动仲裁申请，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局进行盖章的，然后再次把证据复印一式两份，按照劳动局的要求上网下载申请书，进行填写，然后填写相关的资料，到劳动局进行立案。
    2020-04-09 01:43:55
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    用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
    2020-04-09 01:47:37
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  • 平台法律顾问团队官方
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    解决讨薪问题有四种途径,
    1、协商
    2、劳动争议人民调解委员会调解
    3、劳动争议仲裁委员会仲裁
    4、向法院提起诉讼。
    2020-04-09 01:52:50
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你好，公司欠我三个月的工资，如何通过法律手段获得工资，还有经济补偿。
遇到劳务派遣公司拖欠工资不发的问题，打工者应该注意识别，凡是劳务派遣的事情，不应该收取打工者的押金，要防止上当受骗。当事人要与其他一同被拖欠工资的同事一起，搜集
全部4个答案 >
888 人咨询过
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前任公司拖欠半年工资没发，还是没有发下来工资，该怎么走法律途径讨要工资
你好，收集单位拖欠工资的证据，可以到劳动监察部门投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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888 人咨询过
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公司拖欠4个月工资，应该怎么用法律手段把工资要回来。
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。　　《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低
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888 人咨询过
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你好，公司拖欠我三个月的工资，我如何通过法律手段拿到工资，还有经济补偿。
用人单位拖欠工资的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十
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888 人咨询过
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拖欠了我两个月工资，然后离职合同写明了拖欠的工资什么时候给，请问我该如何通过有效途径追回工资
您好，你可以申请劳动仲裁维权。
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888 人咨询过
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公司拖欠了公司职工八九个月的工资了，怎么能要回通过法律途径
可向劳动监查大队投诉。
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888 人咨询过
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如果公司拖欠3个月以上工资怎么办？用和手段才能索回应有工资？
可以向劳动部门反映情况，另外可以申请劳动仲裁
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签订了一份分红合同，即将到期也没有给我分红和返还本金
可以起诉要求归还
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想问一下我签了实习协议还能不能再签一份其他公司的劳动合同
要看协议的内容的
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888 人咨询过
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你好，我想问一下员工报销款可以作为劳动争议吗
退还报销款的争议一般并不属于劳动争议，而是属于因财产关系产生的民事争议。以下情形下的争议才属于劳动争议：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发
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在不了解劳务合同细节的情况下签订劳务合同，该怎么办？
找劳动局，协助处理
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但是公司认为我们无缘无故旷工，我该怎么办？
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你好y，这边为您转接人工客服
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员工不服从管理被解雇用人单位付什么责任
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