2012年,单位年终奖发放率仅为60%,其余欠款尚未发放,劳动合同对劳动合同的薪酬没有明确数字,现在是3月13日,雇主是否有过错,可以终止劳动合同?如果可以,如何终止。

更新时间:2020-04-10 06:11:38
问题描述:
2012年,单位年终奖发放率仅为60%,其余欠款尚未发放,劳动合同对劳动合同的薪酬没有明确数字,现在是3月13日,雇主是否有过错,可以终止劳动合同?如果可以,如何终止。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助742190 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定:劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种;解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节,依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。
    在解除劳动合同时,用人单位应当向劳动者发放其之前应得的工资,并依法为其缴纳社会保险。
    2020-04-10 06:05:55
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1767372 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    公司违约解除劳动合同经济补偿金规定如下:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定:    
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;   
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;   
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;   
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;   
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;   
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    2020-04-10 06:09:59
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1652353 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    单纯因为拘留,按劳动法规定用工方不可以解除合同,但如果劳动合同上有约定或企业内部制度有规定,可以解除。

    有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
      
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
      
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
      
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    2020-04-10 06:11:38
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
如何确定的劳动合同期限
如何确定的劳动合同期限
劳动合同纠纷 2225
我提高工资,雇主想解雇我,劳动合同于2018年12月25日到期,新劳动合同没有签字,能否支付报酬?
好,孕期劳动合同到期的,劳动关系自动顺延至哺乳期结束。你单位属于违法解雇,你可以主张违法解雇的经济赔偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我单位是一家租赁企业,每年签订一年制劳动合同(1月1日至12月30日),由于各种原因,今年停产单位,
劳动者可以要求经济补偿金。 《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (四)用人单位被依法宣告破产的: (五)用人单位被吊销营业执
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司未及时发放工资,是否随时可以解除劳动合同,没有劳动合同怎么办?
在工伤事物还没有处理结束之前,员工和单位解除劳动关系,并不会影响工伤赔偿的金额,但是会为工伤赔偿带来一些不必要的阻碍。 工伤赔偿主要包含工伤保险基金支付
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因交通违章,公司要扣工资,其他员工已经发放完毕。而且没有劳动合同,保险,社保等!请问可以劳动仲裁吗?
用人单位拖欠工资的,1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工合同到期,单位想要终止劳动合同,书面通知的形式,有没有具体要求?
有的,可以来我律所,委托律师处理,具体可以来我律所面谈或者电话微信可以
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工的劳动合同2月28日到期,没有续签,工资已全部结清,现员工打电话来说,要一个月的经济补偿金,请问
按法律规定如果是公司提出不续签的,要支付经济补偿。如果是自己提出不续签,那就不用支付。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司签订劳动合同,违法吗
如果无法协商,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
解雇员工需要赔偿,因为员工的工作不符合公司的要求
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何处理员工在外地离职的问题?
按照公司的规章制度处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
正常工作的员工没事干,但是员工写请假单合理吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同与劳务合同有啥区别?
劳动合同与劳务合同不同。劳动合同是用人单位与劳动者签订,明确双方权利义务,受劳动法规调整。劳务合同则涉及不同主体,如法人、组织或个人,受民法、合同法调整。具体选
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板不经过我们同意,叫我们买五险。他不经过我们同意,就在工资里面扣
除了劳动仲裁,劳动者还可以通过向劳动监察机构投诉、申请支付令或向法院提起诉讼等途径维权。劳动监察机构可以对用人单位的工资支付情况进行监察,发现违法行为会进行处罚
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
深圳员工要告我没签合同怎么补救,有哪些规定
员工要告我没签合同补救办法是: (1)可以协商补签; (2)或者赔偿双倍工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我现在是怀孕初期,劳动合同6月初到期,公司明确不再续签,这种情况是怎么赔偿呀 坐标山东青岛
在我国怀孕合同到期公司不续签的,可以向用人单位追索经济补偿,经济补偿的金额根据《中华人民共和国劳动合同法》,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
关涛律师
近期帮助 969 人
托别人找工作,送10万元现金和2万元礼物,工作没有帮忙找,又不肯退钱,叫他退5万都不肯。
刚刚
隆仁律师
近期帮助 21754 人
外卖租车站租了一台改装能开50码的电动车给我我是未满十八岁违法吗
31秒前
湖北昭福律所律师
近期帮助 9951 人
我是在抖音直播平台上被他们引导进行线下交易的,也没有退款,金额是999元,通过什么渠道追回?
1分钟前
隆仁律师
近期帮助 21754 人
你好,什么情况下离婚会把两个小孩都判给妈妈
1分钟前
于奇生律师
近期帮助 24 人
中介不补差价怎么解决
1分钟前
荣兆栋律师
近期帮助 10539 人
男方名下有辆车,协议离婚,协议车归女方,但是还没过户,如果男方欠银行钱,银行会不会拍卖车
1分钟前
王俊颖律师
近期帮助 24145 人
合同还有一个月到期,目前公司要求续签第三方,员工三方的合同以保障权益。这种情况还能要求经济补偿吗?
1分钟前
李勇律师
近期帮助 46910 人
我起诉了被告人,法院找不到人,杳不到他的财产怎么?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询