我提高工资，雇主想解雇我，劳动合同于2018年12月25日到期，新劳动合同没有签字，能否支付报酬？

更新时间：2020-05-04 13:24:12

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我提高工资，雇主想解雇我，劳动合同于2018年12月25日到期，新劳动合同没有签字，能否支付报酬？

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第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2020-05-04 13:20:36

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你好，积极申请双倍补偿

2020-05-04 13:22:21

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好，孕期劳动合同到期的，劳动关系自动顺延至哺乳期结束。你单位属于违法解雇，你可以主张违法解雇的经济赔偿金。

2020-05-04 13:24:12

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公司不续签劳动合同，解除劳动关系的，应当依法支付经济补偿金。

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讨薪方法第一步：收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。　　第二步：拿到这些

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我2018年6月30日临时合同到期，公司没有任何通知，我不同意。公司说辞退我。公司该怎么补偿我？

你好，合同已经到期，可能得不到赔偿

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我公司有员工劳动合同2015年12月31日到期，公司明年不与其续签劳动合同了，赔偿金如何支付。有没有

就按他工龄的年份给他经济补偿金

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本单位职工医疗期已过，但劳动合同是2012年5月31日到期，如果不解除合同，等劳动合同到期，还用给予

你好。如因单位原因不续签劳动合同，要支付经济补偿。

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五一劳动节我公司只有一天，能不能打电话给劳动局投诉？

你好，可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

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我是三福兼职寒假工的名学生。我工作了14天。但是主管不让我辞职，说我没有工资信

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病假期满后解除劳动合同的补偿金是否按请假前12个月的平均工资支付？

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