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不是我东营市的,已在周口一家民营企业上下班并交纳失业保险金六年多。如今公司缘故明确提出解除劳动关系。我想问一下我能在周口领到失业保险金吗?
更新时间:2020-04-10 23:51:47
问题描述:
不是我东营市的,已在周口一家民营企业上下班并交纳失业保险金六年多。如今公司缘故明确提出解除
劳动关系
。我想问一下我能在周口领到失业保险金吗?
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失业保险金领取期限;
失业人员失业前所单位和本人按照规定,累计缴费时间满1年足5年,领取失业保险金期限长12月。
累计缴费时间满5年足10年,领取失业保险金期限长18月。
累计缴费时间10年上,领取失业保险金期限长24月。
再次失业,缴费时间重新计算,领取失业保险金期限与前次失业应领取而尚未领取失业保险金期限合并计算长得超过24月 。
符合失业金领取条件需要提供解除劳动关系材料、身份证、户口本、照片等,向参保地市社保机构申请领取失业金,失业人员经过失业登记和培训,方能领取失业金,办理失业,次月领取/打卡发放按月当地领取,具体程序由于各地办理流程样建议咨询下当地社保机构。
2020-04-10 23:45:00
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如果是协商解除劳动关系,且是你主动提出解除,则无法获得经济补偿金。 但如是因为单位没有给你购买社会强制保险而导致你提出解除劳动
合同
的话,则单位应当支付你经济补偿金。
现在劳动案件很多,
仲裁
一般时间会很长,你可以到仲裁要求开超期证明并凭此直接到法院起诉,这样会快一些。欢迎电询或当面咨询。|||如果是协商解除劳动关系,且是你主动提出解除,则无法获得经济补偿金。
但如是因为单位没有给你购买社会强制保险而导致你提出解除劳动合同的话,则单位应当支付你经济补偿金。现在劳动案件很多,仲裁一般时间会很长.
2020-04-10 23:47:41
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劳动者与用人单位解除劳动合同,按实际原因写即可。劳动者只是履行通知用人单位的义务,不需要征求用人单位的同意。
个人提出离职分三种情况:
1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。
2020-04-10 23:49:11
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用人单位主动提出与劳动者解除劳动合同的,应当向劳动者补偿,从你说信息看,是合理的,补偿你六个月的工资,如果你的工资高于上海上年度职工月平均工资三倍的,那就按职工月平均工资三倍的数额支付;如果协商不成,那就申请
劳动仲裁
!相关依据如下:
《
中华人民共和国劳动合同法
》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2020-04-10 23:51:47
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辞退通知书与解除劳动关系的区别
辞退通知书
上海失业保险金领取条件
失业金领取条件
你好,公司和我们解除劳动关系,快两年了一直没上班,可以领失业金吗?
1、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案; 2、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止
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非法同居关系可以解除吗
非法同居解除
你好公司和我们解除劳动关系,快两年了一直没有上班,可以领取失业金吗
失业保险金领取标准 失业保险金发放标准为本市最低工资标准的70%至90%。具体标准为: 1、累计缴费时间不满5年的,按最低工资标准的70%发放; 2、累计缴费
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今年单位要和我媳妇解除劳动关系,还不给失业金和补偿,我们办?
朋友,你好!只要有事实劳动关系的证据,就可以要求继续履行合同或解除劳动合同后要求支付补偿金。另外合同到期后不签书面劳动合同,在第二个月开始,用人单位需支付双倍工
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建行口头解除了我的劳动关系,包括失业金赔偿金,也没见过解除劳动合同证明,请问这件事情我如何处理?
请问您具体有什么要求?
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我想问一下单位在入职时收取过企业发展金三万元,现我因工作调动与单位解除劳动关系,我该怎么办?
因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公
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与公司协商解除劳动关系,可以领取失业金吗?
是否协商解除那是可以领失业金的。
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我在公司工作整两年,前不久公司无故解除劳动关系,两年里没有给我交保险,没有签劳动合同,解除关系
你好,单位违法解除劳动合同的可以要求赔偿金,标准是经济补偿金的二倍。单位不给交纳保险向劳动监察大队投诉。
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在我提交离职书之后,公司还没到时间就让我离开
你好,建议向劳动部门投诉处理
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公司解雇了我,工资太高了。公司要我退货。您认为我应该偿还吗?
您好可进行确定相应赔偿时间处理
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在一家茶叶店工作了两个月,老板终于跑了
法律分析:公司老板跑了的,员工可以申请劳动仲裁或者向劳动局举报。员工可直接申请劳动仲裁,胜诉了全部由公司负担,还需要加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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想提前离职,但店长说要扣钱
你好,可以向劳动监察大队投诉
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我们中专安排我们实习。现在实习合同到期了,如果实习合同到期后离开,我们不会盖章。如何解决这种情况?
没签合同但实习生要在实习期离职的,可以按照实习协议的约定提前向单位提出书面申请;如果协议没有约定,但单位的规章制度有相关规定的,则可按规定来申请离职。但单位如果
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我是应届毕业生,跟某公司签订了三方协议,现在我想解约但是他们迟迟拖着不给我解约
1、三方公司不给解约函的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由该行政部门责令公司改正;如果给劳动者造成损失的,则该公司要予以赔偿。或者劳动者也可以与公司协商解决。
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我想问下,就是我工作6天了,老板打电话说让我走,他说6天了还没学会,这个有赔偿吗?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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在公司上班非工伤骨折能请病假多少天
可以请事假。在工伤鉴定之后,如果员工还需要休息,必须由医院开具疾病证明书休息,也是可以有病假单的。但是不能享受停工留薪的待遇了。停工留薪的时间最长到定残的前一天
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