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我在一家火锅店工作了两个月。以前上班时,上司说短期工资2600元,长期工资3000元。今天发工资的老板后悔用2000元支付工资。我们该怎么办
更新时间:2020-04-11 05:36:46
问题描述:
我在一家火锅店工作了两个月。 以前上班时,上司说短期
工资
2600元,长期工资3000元。 今天发工资的老板后悔用2000元支付工资。 我们该怎么办
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用人单位
未按
劳动合同
的约定支付
劳动报酬
或者提供劳动条件的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,第五十条还规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。同时,原劳动部发布的《
工资支付暂行规定
》规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
法律规定的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬,既包括劳动合同中约定的工资的数额,也包括由法律规定和劳动合同中约定的工资支付日期。
如果公司不按劳动合同的约定支付工人的工资报酬,构成了对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯。
这种情形下,劳动者提出解除劳动合同是符合法律规定的。建议劳动者到当地劳动仲裁部门申请仲裁以维护自己的权益。
2020-04-11 05:31:57
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若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:
1、劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局
劳动监察
投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议仲裁
委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
,还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2020-04-11 05:33:24
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根据《
劳动合同法
》第八十五条、《
劳动争议
仲裁
调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
向劳动监察投诉可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交本人
身份证
,用人单位拖欠工资的证据材料。
2020-04-11 05:36:46
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