建筑工地的工头拖欠了我们六个农民工的工资。现在工头跑了,他的手机坏了,没有债务,没有劳动合同。但是我们签订了合同。但是我们有工头给我们的工作记录和工头给我们的日常生活费用的xx记录。有一个人和工头的电

更新时间:2020-04-11 10:17:59
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建筑工地的工头拖欠了我们六个农民工的工资。现在工头跑了,他的手机坏了,没有债务,没有劳动合同。但是我们签订了合同。但是我们有工头给我们的工作记录和工头给我们的日常生活费用的xx记录。有一个人和工头的电话记录。这样我们就可以回到法庭?这些天有什么经济补偿吗?
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    单位依法应当支付劳动者工作时间内的工资,并支付劳动者经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    协商不成的,可以申请劳动仲裁解决
    2020-04-11 10:05:40
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    如果女方在婚姻存续期间,把工资花完,用于双方的共同生活开支。那么,应该按照合法支出处理。如果女方属于恶意消费,那么就具有损毁共同财产之嫌。
      根据《婚姻法》第四十七条规定,离婚时,一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产,或伪造债务企图侵占另一方财产的,分割夫妻共同财产时,对隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产或伪造债务的一方,可以少分或不分。
    离婚后,另一方发现有上述行为的,可以向人民法院提起诉讼,请求再次分割夫妻共同财产。人民法院对前款规定的妨害民事诉讼的行为,依照民事诉讼法的规定予以制裁。
      同时,根据《婚姻法》第四十二条规定, 离婚时,如一方生活困难,另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助。
    具体办法由双方协议;协议不成时,由人民法院判决。
    2020-04-11 10:11:59
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    第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
      
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
      
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
      
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
      第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2020-04-11 10:17:59
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我是一个在建筑工地工作的农民工,建筑工人把我们的工资交给了工头,工头没有支付我们的工资,于是躲起来问
职工去世前应发放但未发放的工资,职工去世后也应该发给去世职工的遗产继承人,这一点肯定没有疑问。所以单位职工死亡后之前的欠发工资属于遗产,应由《继承法》第十条规定
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小包工头拖欠农民工工钱。没有工资条。凭证。现在工头电话关机。该怎么办。XX地
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议
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是个农民工,给一个工头干活,结果工头拿钱跑了,我父亲他们没有任何欠条和合同,我们该怎么办
规范的借条应具备如下内容:    1、应约定清楚借款人和贷款人的法定全名;    2、应约定清楚借款金额,包括大写和小写的金额;    3、应约定清楚借款时间期
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我们有二十多个民工跟着一个工头给一家公司做幕墙工程,做到工程完时,工头却给我们发不出工资,他就
希望你们理性维权,可以拿出有利证据通过投诉或诉讼等途径维护自己的权益。
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如何计算满六个月的经济补偿?
经济补偿金按你实际工作年限计算,每满一年补偿一个月工资,不满半年补半个月,已满半年不满一年补偿一个月,工资是指离职前十二个月本人的平均工资,不足十二个月的按实际
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公司部门承包员工有赔偿吗?
你好,具体劳动合同是如何约定的
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未签订劳动合同,我该怎么办?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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我在这家公司工作了八年。要求我们在其他车间工作。这种做法符合劳动法吗?
可以与公司进行协商处理,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单
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学校开除学生的条件是什么?
您好!依照学校的规章制度办理
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我是应届毕业生,跟某公司签订了三方协议,现在我想解约但是他们迟迟拖着不给我解约
1、三方公司不给解约函的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由该行政部门责令公司改正;如果给劳动者造成损失的,则该公司要予以赔偿。或者劳动者也可以与公司协商解决。
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我想问下,就是我工作6天了,老板打电话说让我走,他说6天了还没学会,这个有赔偿吗?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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在公司上班非工伤骨折能请病假多少天
可以请事假。在工伤鉴定之后,如果员工还需要休息,必须由医院开具疾病证明书休息,也是可以有病假单的。但是不能享受停工留薪的待遇了。停工留薪的时间最长到定残的前一天
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