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劳动合同纠纷
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你好，我公司在我工作4个月后，11月20日签了合同，日期是我写的7月1日，我不知不觉签了这份合同(但是有证据)，我觉得那天辞职了，我12月1日辞职了，公司现在是我的劳动手册
更新时间：2020-04-11 12:01:15
问题描述：
你好，我公司在我工作4个月后，11月20日签了
合同
，日期是我写的7月1日，我不知不觉签了这份合同(但是有证据)，我觉得那天辞职了，我12月1日辞职了，公司现在是我的劳动手册
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劳动者不能不辞而别，劳动者不辞而别给单位造成损失的要依法承担相应的责任。
员工主动离职，即员工单方面向企业提出离职申请;
用人单位
不需要支付任何的赔偿，但是劳动者要考虑到是否自己有
竞业限制
，用人单位解除
劳动关系
，要给劳动者支付
经济补偿
，一般都是2n+1的赔偿方法。
2020-04-11 11:56:04
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合同法第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等
违约责任
。
房屋租赁
合同中，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
不存在,"应当承担继续履行","采取补救措施"的请求。
2020-04-11 11:59:30
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劳动者
要辞职，须提前三十日以书面形式通知用人单位；若劳动者是在试用期内辞职的，提前三日通知用人单位即可。
法律依据：《
劳动合同法
》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020-04-11 12:01:15
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签了合同还有试用期吗
劳动合同纠纷
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合同签订日期必须在开工日期之前吗
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离职申请书（通用版）2022
离职申请
你好，我签了一份员工合同。我在员工离职前一个月签了一份书面申请表。去年12月，我向公司口头提出辞职。
遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的
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劳动法对于试用期辞职有什么规定,试用期辞职书怎么写
试用期辞职信
嗨，我在11月1日签了一份合同，现在12月22日不用我了，我需要他付钱给我。
公司违约解除合同的，属于单位单方违法解除劳动关系，应该向职工支付双倍的经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
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5月30日，我和老板辞职了。他们同意6月1日不用去上班，我没有写辞职报告。6月20日，公司给了我合同
在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动
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我签劳动合同书5年，试用期4个月，可我工作10月1日到10月12日，老板追我写辞职书现在我该怎么办
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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律师，您好！我在一个厂里面工作，11月27日申请离职的，当时写的离职日期是12月5日，可是签字的时候
可以要求上班期间的工资的。
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比如现在7月1日我辞职，然后辞职后公司有1个月的缓冲期限，那当我8月初离开公司的时候，他们应该
如果实际工作了，那么应当支付工资
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律师你好:请问我现在已辞职，公司没有和我签定劳动合同（时间从3月8日入职至8月26日辞职）请问我能不
可以要求的。
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与公司签订待岗协议会给我带来什么坏处
您好，建议尽快签署劳动合同
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员工告诉我没有和他签订劳动合同，我该怎么办？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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单位丢失了自己的招聘表怎么办！
你好，建议积极协商
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劳动合同到期，用人单位不再续约有什么补偿？
劳动合同到期不续签，处理方式因情况而异：1.劳动者不同意续订，即使条件更优也无需补偿；2.劳动者愿意续订，用人单位不同意，需按劳动者工作年限支付经济补偿；3.双
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学校强制安排中职生外出实习，是否违法
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公司与我第一次签订劳动合同是一年，第二次签订应该是几年才能满足十年签订无固定期限劳动合同？
您好，关于劳动合同签订问题，不同情况下处理方式如下： 1. 如果您希望保持灵活性，可以选择继续签订固定期限劳动合同，期限由您和公司协商确定。 2. 如果您在公司
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绍兴老板叫你来上班你从很远的地方来但是一直叫你等通知所造成损失由谁来支付
法律分析：先与用人单位协商解决，协商不成的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，也可以求助于劳动行政部门，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者工资和经济补偿
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你好，在深圳市，哺乳期公司不给我哺乳假一个小时违法吗
根据我国法律规定单位不批哺乳假不合法， 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安
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