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您好，我这里关键资询一下欠薪的事，我是以2017年3月离职的，到如今2018年3月了，最终一个月的薪水到如今都都还没发，我该怎么做？
更新时间：2020-04-11 12:10:44
问题描述：
您好，我这里关键资询一下欠薪的事，我是以2017年3月离职的，到如今2018年3月了，最终一个月的薪水到如今都都还没发，我该怎么做？
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公司拖欠劳动者工资时，劳动者应当依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉，要求公司支付拖欠的工资，同时按照应付拖欠金额的
0.5以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。或者，劳动者依法直接向当地的
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁(劳动争议仲裁不收费)，对仲裁不服的，还可以依法向法院提起诉讼(劳动争议案件10元/件，法院适用简易程序审理的案件在3个月内审结)打官司。
《
劳动合同法
》第77条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
2020-04-11 12:06:57
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工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
单位拖欠工资的,劳动者个人可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请
劳动仲裁
。
2020-04-11 12:09:01
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1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向
劳动监察
部门投诉；
2、《
工资支付暂行规定
》第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动
合同
时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
3、如果用人单位无故辞退劳动者的，劳动者还可以依法向用人单位索要相应的赔偿。
2020-04-11 12:10:44
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