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我干了8天，昨日签订合同，企业沒有个人社保，我不会做了，企业说沒有薪水，算违反规定吗？
更新时间：2020-04-11 14:31:38
问题描述：
我干了8天，昨日签订
合同
，企业沒有个人社保，我不会做了，企业说沒有薪水，算违反规定吗？
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根据《劳动合同法》第18条之规定：劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
2020-04-11 14:25:00
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劳动者的工资应当按月足额发放，用人单位违法不发放工资的，劳动者可以申请劳动
仲裁
。
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2020-04-11 14:29:01
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根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于
劳动关系
的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。
2020-04-11 14:31:38
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