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公司丢了我的档案,劳动局不能退休。我没有原案,我不批准特殊退休,我可以用劳动仲裁。
更新时间:2020-04-11 18:43:16
问题描述:
公司丢了我的档案,劳动局不能退休。我没有原案,我不批准特殊退休,我可以用
劳动仲裁
。
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对于到达退休年龄,单位不予退休的人员,可到当地劳动仲裁申请法律援护。劳动者达到法定退休年龄,因为用人单位没有缴纳基本养老保险费,不能办理退休的,可以向劳动监察投诉主张用人单位补缴,不能补缴的,可以要求用人单位赔偿损失。但劳动监察对用人单位未交费两年之前已经终了的不予处理,劳动者不可以主张权利。劳动者达到法定退休年龄,并未因为用人单位没有缴纳基本养老保险费,不能办理退休手续的,终止
劳动关系
的,不予补偿。国务院《
劳动合同法
实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的,劳动
合同终止
。国务院《
劳动保障监察条例
》第二十条 违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限,自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的,自行为终了之日起计算。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(三)》法释〔2010〕12号第一条 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。
2020-04-11 18:35:50
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男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力(一至四级)的,可以提前退休。
法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的
2020-04-11 18:37:27
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1、申请劳动
仲裁
,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关
证据
及用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院;
3、可以不请当地律师
代理
,自己亲自处理,如果请专业人士指点,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费;
4、申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作!
2020-04-11 18:40:34
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根据《中华人民共和国
劳动争议
调解仲裁法》,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议:
(一)因确认劳动关系发生的争议
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动
合同
发生的争议
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
由此可以看出因为工伤索赔产生的争议,劳动者可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2020-04-11 18:43:16
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