经济补偿金是实际支付工资,还是计算包括五险一金在内的工资?

更新时间:2020-04-11 21:30:04
问题描述:
经济补偿金是实际支付工资,还是计算包括五险一金在内的工资?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助318859 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    经济补偿金的月工资标准:
    1、职工本人的月工资表中的基本工资;

    2、职工本人的年合同工资表中的总工资数额除12为月基本工资;

    3、职工本人的年薪除12为月基本工资;

    4、企业所有职工的平均基本工资;

    5、企业所有职工的所有收入的月平均数;
    2020-04-11 21:23:45
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1716367 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    离婚经济补偿是对婚姻生活中对家庭生活付出较多一方经济上的补偿。是给予补偿的数额和给付方式,应先由双方协商确定;协议不成时,应由人民法院在查明夫妻双方各自财产状况以及一方多付出义务情况的基础上,按照权利与义务对等的原则确定。
      具体来说,离婚经济补偿的数额应斟酌以下因素:
      
    1、一方付出义务的多少。
      离婚经济补偿是对夫妻分别财产制的限制。这种根据付出家务劳动的强度和时间、协助对方工作的多少来确定补偿数额,实际上就是将家务劳动和协助工作的价值货币化。为此,可以将向市场购买同等工作量的家务劳动所需要的价格、雇用他人需要花费多少成本作为参考因素。
      
    2、少付出义务一方因之获得的利益。
      获得的利益不仅包括有形的财产价值,如收入、购置的房产等,而且包括无形的可期待性利益,如文凭、执照、专业职称、尚未获得利益的知识产权等。在确定补偿数额时,既应考虑少付出义务的一方因而获得的有形财产价值,更应考虑因之获得的无形的可期待财产利益的价值。
    2020-04-11 21:26:00
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1194534 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    劳动合同应当具备以下条款:
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    (三)劳动合同期限;
    (四)工作内容和工作地点;
    (五)工作时间和休息休假;
    (六)劳动报酬;
    (七)社会保险;
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    2020-04-11 21:30:04
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
经济补偿金是实发放工资還是包括五险一金的薪水来计祘?
劳动合同中应当规定由用人单位缴纳五险,对一金没有要求,因此如果没有规定则违法。根据《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (七)社会保险。可见,在劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问公司裁员,经济补偿金是按未扣除假事和五险一金的工资算,还是说按扣除假事和五险一金的到手工资算,
用人单位应该支付劳动者经济补偿金而拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付。    1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问公司应该补偿我几个月的工资?补偿的工资计算标准是我的税前工资还是扣除五险一金和个人所得税后的工资
税前工资=税后工资+个税+社保其中,税后工资与个税的关系是:税前工资-{【(税前工资-3500)*个税税率)】-速算扣除数}所以,税前工资=((税后工资-起征点
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
经济补偿金计算的工资是指?
是上年收入总数的平均值,这个应该是包括奖金的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
小华企业是否因驾驶员交通违法一次记6分的交通违法行为扣除当月的绩效工资(里面包括车子的卫生/服务质量
针对交通违法扣除绩效工资问题,常见处理方式包括:根据违法情况部分扣除绩效、进行警告或培训、严重情况下解除劳动合同等。选择时需综合考虑违法性质、员工表现及企业规章
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
普通数据开发人员的竞业限制有效吗
竞业限制对普通数据开发人员有效。操作包括:1. 明确竞业限制范围、地域、期限;2. 给予合理经济补偿;3. 监督执行,确保不泄露商业秘密;4. 违约时采取法律手
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被迫离职的通知还需要工作吗?
需要通知员工办理离职手续
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我跟公司合同到期了,后期老板把我安排在其他合作公司上班,我也去上班了几天觉得不合适我拒绝这份工作吗去
法律分析:劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司工作了十多年。有什么赔偿?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果员工不同意,将员工转移到其他项目
您好,协商不成,可以投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
东莞产后上班哺乳时间可享受多久的假期
哺乳期可以享有年假 《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期 第三条规
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
四月三号本人与对方正式解除劳动合同,对方没有及时结清工资及报酬,现五月八日该公司财务所发工资单与合同
法律分析: 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察队)。 三、也可以直接申请仲裁。 四、如果对仲裁结果不满意可以在
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
广东华穗律所律师
近期帮助 3586 人
所谓的朋友一直拖欠我的钱怎么才能要回现在发现被骗了10多万要不回来
8分钟前
朱正洪律师
近期帮助 23299 人
也没有什么伤,住了医院,而且前短时间跟别人也有的冲突住了医院,而且这次费用祘我头上
9分钟前
徐丹律师
近期帮助 1441 人
一方恶意别车导致另一方死亡这属于啥啊?另一方有过错超速行驶
10分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3722 人
老师在寝室录别人视频发到老师群里面,被录的学生只穿了一条内裤男生,这样算违法吗
11分钟前
黄建云律师
近期帮助 5615 人
法院起诉离婚律师告这个女的诈骗案偷东西偷钱偷手机现在马上立刻出发
12分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 35844 人
你好,14岁的未成年人可以独自办理入住酒店吗
15分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3722 人
请问职高生学校安排了毕业实习,如果要离职但是公司不放人,学校会给我们处分记档案嘛
17分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 23820 人
车子写的我的名字,每个月还贷也是我,首付是别人,算谁的车
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询