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我的丈夫在工厂工作了25年,现在在工厂解除劳动合同应该怎么赔偿呢
更新时间:2020-04-12 09:59:15
问题描述:
我的丈夫在工厂工作了25年,现在在工厂
解除劳动合同
应该怎么赔偿呢
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劳动者提出解除劳动关系,应该在申请
劳动仲裁
之前向用人单位提出,而不应该在
劳动仲裁申请书
中提出。因为
劳动关系的解除
,是劳动者与用人单位之间的事。如果已解除劳动关系,那么可以在申请书中请求确认双方已解除劳动关系。
在
仲裁申请书
中提出解除劳动合同只要说明理由就可以了。
2020-04-12 09:52:30
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《
劳动合同法
》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,
用人单位
可以解除
劳动合同
:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(特别提示:用人单位须对劳动者不符合录用条件提供证明。)
(二)严重违反用人单位的规章制度的;(特别提示:用人单位须证明规章制度以公布及劳动者系严重违纪。
)
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定(以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的)的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
(特别提示:系刑事责任,不包括行政拘留及劳动教养。)
2020-04-12 09:54:51
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劳动者
和用人单位解除劳动
合同
可以通过协商来处理,协商不成,劳动者可以提前三十日书面提交辞职申请,无需批准,到期可以解除劳动关系。
如果受到强迫或者威胁,劳动者可以向有关主管部门投诉、举报或求助。
如果是用人单位主动提出解除劳动合同,并且以克扣工资、解除合同等相威胁,甚至是以暴力强迫劳动,那您为了自身的身体健康和生命安全,可以主动提出解除劳动合同,并要求经济补偿金。
2020-04-12 09:56:56
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劳动合同涉及赔偿金的主要是用人单位违法解除劳动合同的。相关规定如下:除了用人单位依法提出解除合同的情形外,以其它原因解除合同的,都属于违法解除合同的。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2020-04-12 09:59:15
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企业解除劳动合同怎么赔偿
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单位解除劳动合同后应如何赔偿员工
劳动合同纠纷
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用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?
员工兼职
我工作13年一个月公司解除劳动合同该怎么补偿
你好,你描述的情况应该支付26个月经济赔偿金来电详细指导
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员工兼职单位能否解除劳动合同?
员工兼职
请问我老公在工厂做了25年了,现在厂里要解除劳动合同,应该怎么赔付
(一)填补损害 填补损害,是损害赔偿制度的基本救济手段。通过赔偿损失,使受害方的权益得到尽可能的弥补。离婚损害赔偿包括物质赔偿和精神损害赔偿,一方面对于受害方
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我在厂里工作20年了,厂里和我解除劳动合同怎么补偿
1、员工的工龄是按照员工入职开始计算。和军龄无关。 2、合同未到期,单位单方面解除劳动关系,那么单位根据不同辞退方式需要支付员工经济补偿或者双倍经济补
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888
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请问我老公在工厂工作了25年,现在厂里要解除劳动合同,应该怎么陪付
1、根据劳动合同法的规定,工伤期间是不能解除劳动合同的,否则用人单位属于违法解除劳动合同,是要支付二倍经济赔偿金的; 2、赔偿的依据是劳动合同法第48
全部3个答案 >
888
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在公司工作20年,公司能解除劳动合同吗?怎么赔偿
经济补偿金工作一年补偿一个月
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公司要和我们解除劳动合同,在这公司工作13年,请问应该怎么赔偿
可以获得26个月工资赔偿
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工作18年,公司要解除劳动合同,该如何赔偿
你好!你可以要求单位支付你经济补偿金。(18个月的本人工资)
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请问高中的时候,是否违法?
因为谈恋爱而开除是违法的,可以向教委反映,也可以提起行政诉讼
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协议解除劳动合同补偿金怎么算?
劳动补偿金按以下方法计算:协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)。如果用人单位无过错,不需要支付解除劳动合同补偿金。法律依据:《中华人
全部2个答案 >
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公司什么情况下是违法解除劳动合同
根据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的属于违法解除劳动合同: (一)从事接触职业病危
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单位是否可以不与员工协商改变员工的工作时间?
和单位协商解决不了,可以申请劳动仲裁
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我想咨询一下,劳动合同有违约金吗事业单位
法律分析:签订合同后可以在合同中约定违约金以及违约金的金额和支付方式如果违约后不支付违约金的可以向仲裁机构申请仲裁或到法院起诉。 违约金应当根据违约情况向对方支
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没有提离职,但是公司在招同样岗位
现在您是想离职吗?方便电话沟通不
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我现在没有劳动合同,无法证明工资应该是多少,可以申请未签订劳动合同赔偿双倍工资不
用人单位违法辞退员工的,可主张赔偿金。
全部5个答案 >
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公司拒签合同,工资结算至上班最后一天。满一个月未签劳动合同,要求双倍赔偿并补偿医社保。
法律分析:须视具体情况而定,建议与单位协商处理,无法通过协商处理的,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位
全部1个答案 >
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