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没有劳动合同，工作中受伤，公司忽视，怎么办？
更新时间：2020-04-13 10:14:45
问题描述：
没有劳动合同，工作中受伤，公司忽视，怎么办？
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即使企业与劳动者之间无劳动合同，只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动
仲裁
进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
2020-04-13 10:10:47
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工伤
认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇，与用人单位发生纠纷的话可以及时申请
劳动争议
仲裁。
2020-04-13 10:13:38
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工伤的纠纷就按照一般劳动争议解决办法处理即可，可以协商、投诉、举报、仲裁或者
起诉
处理，要是情况较为复杂，可以直接找
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用人单位强行变更劳动合同怎么办?
变更劳动合同
没有劳动合同工伤赔偿怎么办
工伤索赔
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你好，我父亲在工厂受伤了，但是如果没有劳动合同怎么办？
1；如交通事故是次要责任和同等责任的，可以申请工伤认定。 2；工伤期间公司解除合同需要赔偿的。 3；工伤可以享受待遇：医疗费·误工费·停工留薪待遇、一次伤残补助
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用人单位不签订劳动合同劳动者怎么办
劳动合同
没有合同，工作中受伤怎么办。
你好，看你的工作种类是属于哪一种，需要律师帮忙的请联系
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在公司工作时受伤，但没签劳动合同，怎么办，
1、提供有效证据，向劳动部门申请劳动仲裁。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部 （2005）12号第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合
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我本人在工作中受伤，由于没有劳动合同，单位没有营业执照，我不知道该怎么办，
如果没有签订劳动，并且已经超过一个月，那么员工可以单方解除劳动合同，并可以要求单位支付超过一个月，不超过一年内实际工作时间的双倍工资，并可以要求单位给予补偿，每
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没有劳动合同，在工作期间受伤，公司不理睬，我该怎么办？
你好，正常法律流程为申请确认劳动关系-申请工伤认定-劳动能力鉴定-赔偿
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各位律师:在单位上班受伤了，但没有签劳动合同，单位不管，怎么办呢？
劳动部门投诉
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无劳动合同，工作中受伤，怎样维权？
首先需要确定老板与你亲属之间的关系。如果是劳动关系就到劳动局仲裁解决。如果是劳务关系就要到法院诉讼解决。劳动关系需要老板有营业执照。
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问问学校不让自己实习怎么办
你好，与学校协商解决
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公司不按劳动合同的基本工资发放，扣基本工资。后面我提出离职了，可以索要经济赔偿吗经济赔偿吗？
可以索要。如公司扣基本工资，先尝试协商解决。协商不成，向劳动监察大队投诉。若问题仍未解决，可申请劳动仲裁，要求公司按《劳动合同法》支付经济赔偿。
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由于签订了竞业协议，原公司以违反竞业协议为由，起诉我。我该怎么办？
您好，您可以提起诉讼，要求单位履行协议内容
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我在酒吧工作，公司罚款1000，而且给公司充小费合法吗？
根据公司制度办理
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离职前，将公司的保密信息复制到个人学习中，未向第三方传播泄露。我该怎么办？
您好，建议起诉维权
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我从我之前公司离职了
除了投诉和仲裁，你还可以尝试通过与公司进行协商或调解来解决离职证明的问题。如果公司拒绝协商或调解，你可以考虑向劳动监察部门投诉，他们会对公司的行为进行调查并给出
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我从我之前的公司离职了
离职证明在法律上具有重要意义。它不仅是劳动者离职事实的凭证，也是劳动者求职和入职新公司的必要文件。在办理社保、公积金等手续时，离职证明也是关键材料。因此，确保离
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毕业了还可以和公司签订实习协议吗
视情况而定。毕业前实习可签实习协议，毕业后工作应签劳动合同。实习协议主要约定实习内容、时间等，劳动合同则涉及工资待遇、社保等更多权益。需根据实际情况选择合适的协
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