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劳动合同纠纷
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我和公司没有签订劳动合同，公司两个月不付工资怎么办？
更新时间：2020-04-13 14:52:01
问题描述：
我和公司没有签订
劳动合同
，公司两个月不付
工资
怎么办？
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自用工之日起一个月内订立书面劳动
合同
即可。否则用人单位须向
劳动者
支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
2020-04-13 14:41:30
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无论
企业
是否与劳动者签订劳动合同，只要员工和单位存在实际
劳动关系
，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地
劳动监察
大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请
劳动仲裁
进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
2020-04-13 14:42:59
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未签定劳动合同，协商不成的情况下，可以申请劳动
仲裁
：
《
劳动争议
调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2020-04-13 14:47:39
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签订劳动合同的工资应该要小于或者等于
社保缴费
工资。因为实际发放工资，一般大于合同工资，其中有补贴、
加班费
等。每年可能增加工资。
社保
交费的基数是去年的月平均工资。
社保缴费标准如下：个人实际应发工资低于社平工资60%的，按社平工资的60%为基数*缴费比例。
个人实际应发工资高于社平工资60%的，按实际应发工资为基数（但最高以社平工资的300%为限）*缴费比例。
2020-04-13 14:52:01
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公司一直没签劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
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公司签订劳动合同没有盖章怎么办
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用人单位不签订劳动合同劳动者怎么办
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