极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律问答 > 暴力伤害 > 问答详情

我的合同书上要求每星期工作中6天，每个月歇息四天。标准工资1000、岗位补贴800、技术性补贴700.我每日工作中8钟头之上，每星期都超出72小时。我想问一下我的薪水2500元包含周六的薪水吗，我的加

更新时间：2020-04-13 20:00:17
问题描述：
我的合同书上要求每星期工作中6天，每个月歇息四天。标准工资1000、岗位补贴800、技术性补贴700.我每日工作中8钟头之上，每星期都超出72小时。我想问一下我的薪水2500元包含周六的薪水吗，我的加班加点数量应当怎样计算？感谢！
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助54442 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    休息日的加班费是正常工作日工资的2倍，法定假期的加班费是正常工作日工资的3倍。
    2020-04-13 19:55:22
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1480915 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    根据《劳动法》第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    　　第三十七条　对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
    　　第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
    　　
    （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
    　　
    （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
    　　
    （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2020-04-13 19:57:18
    点赞
  • 民事相关律师团队推荐
    已帮助1511427 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我

    1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数
    21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：
    节假日加班工资=加班工资的计算基数÷
    21.75×300%；
    休息日加班工资=加班工资的计算基数÷
    21.75×200%；
    正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷
    21.75×150%；
    每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。
    2、在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。
    2020-04-13 20:00:17
    点赞
  • 平台广州律师团官方
    专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动法规定工作日加班几倍工资
劳动法规定工作日加班几倍工资
劳动合同纠纷 1695
我的合同规定一周休息6天，一个月休息4天。 基本工资1000，岗位津贴800，技术津贴700 .我每
您好！一般周末加班不能安排补休的，就可以要求单位支付双倍工资的。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
加班规定不能超过多少小时
加班规定不能超过多少小时
加班规定
节假日加班工资是否要缴税
节假日加班工资是否要缴税
劳动合同纠纷 685
我的合同规定我每周工作6天，每月休息4天。基本工资1000，岗位津贴800，技术津贴700。我每天工
根据《劳动法》，对延长工作时间支付高于正常工作时间工资的工资报酬问题规定了三种情形： 　　 （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
法定节假日加班,加班费计算标准
法定节假日加班,加班费计算标准
法定节假日加班
你好，我想问一下，我是企业保安队长。 我们每天12小时制。 那个每月的时间是312小时，每月的工资是
依照我国劳动法的有关规定，用人单位在与劳动者签订了劳动合同后，就应当按时向劳动者发放工资以及缴纳保险，工资包括基本工资以及绩效奖金、法定补贴等部分。如果用人单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在上海基本工作2300（八小时双休），这2300中包括1到5个工作日的午餐么？
可以劳动仲裁
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我与单位签的合同是每天工作8小时，每周工作不超过40个小时，月基本工资是3290，满勤是4
可以。。。。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
广东佛山地区，请问，劳动合同约定每周工作6天，每天8小时，工资结构约定为包含加班费在内每月工资5千元
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我拿的工资2500元，合同上写的是基本工资1320元，每周工作5天每周至少休息一天，我的工资单
你好，在工厂做多久了？
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
16秒前
彭霞律师
近期帮助 18370 人
无证驾驶致人骨折是否构成肇事罪
1分钟前
首维律所律师
近期帮助 14531 人
跟美团骑手对方全责美团公司不赔偿我的医药费
2分钟前
彬彬律师
近期帮助 11593 人
因为口角之争，我没动手，对方打了我。
5分钟前
时龙律师
近期帮助 14125 人
店铺因为老板的个人原因没有开门营业，现在要求我缴纳我个人承担的那部分，本人应不应该承担
6分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7153 人
商业和住宅一起的小区，要求3分之2以上业主的签名同意才能申请业委会吗？面积也有要求吗？
7分钟前
广东才源律所律师
近期帮助 5681 人
我巳退休再就业，私人老板不给工资怎么办？
7分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7153 人
肇事司机保险公司误工费只出120，但是公司一天扣200，怎么办
8分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7153 人
被损害的录音带、录像带属于法律规定的哪一类证据
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd