您好!那在个人施工工地造成工伤事故如何陪,如今我这有那么一个安全事故,招标方在承包方施工工地楼上住户掉下去造成工伤事故住院治疗,但她们只出了治疗费,这类状况有误工费补吗

更新时间:2020-04-14 06:37:34
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您好!那在个人施工工地造成 工伤事故如何陪,如今我这有那么一个安全事故,招标方在承包方施工工地楼上住户掉下去造成 工伤事故住院治疗,但她们只出了治疗费,这类状况有误工费补吗
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    需要具体情况具体分析。比如,工伤住院医疗费由谁承担?工伤住院费用由用工单位或者个人先行垫付。参加了工伤保险的,由工伤保险机构审核报销;没有参加工伤保险的,由用工单位支付。
    由于工伤治疗限定了药品目录等,超范围用药工伤保险基金不予报销,一般情况下,不能报销的部分都是超范围的用药。但是你只要能证明属于抢救和治疗需要用药,不是本人或者家属自行做主用药,与用人单位有关于工伤争议的,可以申请仲裁机构仲裁进行工伤索赔。
    2020-04-14 06:28:56
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    我国的婚姻法第二十条规定:夫妻有互相扶养的义务,但这是对有合法夫妻关系的夫妇而言的。对于离婚后夫妇双方有无扶养义务,法律没有规定,只是第四十二条规定:离婚时如一方生活困难,另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助。
    具体办法由双方协议;协议不成时,由人民法院判决。所以医药费如何负担法无明文规定。
    2020-04-14 06:32:01
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    工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
      工伤事故分为四个程序,劳动关系确认、工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇确定四个阶段。如果你有劳动合同的话,第一程序可以解决,要求单位申请工伤认定,否则你也可自己申请工伤认定。
    工伤认定后,可以要求进行劳动能力鉴定,即鉴定是否构成伤残,几级伤残。最后,根据你的伤残情况和工资待遇情况,确定你应当享受的工伤待遇。
    2020-04-14 06:35:43
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    不算工伤。根据我国相关条例规定职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:......
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。工伤是员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害。遭受工伤的员工主张工伤赔偿须经工伤认定、工伤鉴定、赔偿三个阶段,其中工伤鉴定又称为劳动能力鉴定。由此可见工伤赔偿并不是那么简单,所以,员工在解决工伤赔偿问题时应当谨慎小心,并且要注意索赔的方式、方法,以免造成一些不可挽回的损失。
    2020-04-14 06:37:34
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我是以这一施工工地,转另一个施工工地,路程中与机动车辆产生相碰,造成负伤制残是不是归属于工伤事故
车相撞后产生的赔偿债务,通过法院起诉追讨债务的,主要有以下的流程:    1、收集对方欠债的证据、对方的身份信息(或对方单位的工商登记信息及组织机构代码证信息)
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我盆友在施工工地干活儿,施工工地买的有意外保险,他在睡觉的那时候脑溢血住院治疗,商业保险能赔吗,施工
《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维
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你好,就是工地由于别的单位出现了安全事故,造成整个工地停工,我方工人可以申请误工费吗?
安全事故是指生产经营单位在生产经营活动(包括与生产经营有关的活动)中突然发生的,伤害人身安全和健康,或者损坏设备设施,或者造成经济损失的,导致原生产经营活动(包
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我是工地承包钢筋的,造成施工错误,反工的人工费和损失了的材料费是不是由公司承担。
要求公司承担,造成损失可向公司主张赔偿。如需帮助请与我们联系。
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我是装修公司项目经理,自己在工地施工意外受伤,该谁承担责任
你好,你的情形是工伤,应当由公司承担责任。
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请问律师,我是一名建筑工地的瓦工在工地施工中出了事故在医院住院的医疗费全部老板出了,请问误工费,生
1是工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据 鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔 2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其
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强迫中等职业学生在工厂工作是违法的
强迫他人工作的行为是违法的,情节严重的还可以构成强迫劳动罪,适用的刑事处罚规定为:以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,
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我是实习生我在实习期间我下班以后还被安排工作并且没有记工时这违法吗
你好,建议你与用人单位协商处理,协商不成可以去劳动局申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
你好,当月自离,上月工资会受到影响吗?
自离不影响上月工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故
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我上班漏工作卡,怎么办?
可以申诉,找证人证明
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你们给工厂做法律多少一年
如果是法务的话,要根据实际的合同审查情
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