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你好，我要离开办公室，公司要求签署保密协议可以办理，保密协议之一是在两年内我不能和公司做同样的业务，不接受公司的竞争对手。我不签做分离问这是否合法，保密协议的内容是否合法？
更新时间：2020-04-15 01:45:50
问题描述：
你好，我要离开办公室，公司要求签署保密协议可以办理，保密协议之一是在两年内我不能和公司做同样的业务，不接受公司的竞争对手。我不签做分离问这是否合法，保密协议的内容是否合法？
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保密协议约定了禁业限制的，离职后限制期内用人单位应当支付经济补偿。
用人单位与负有保密义务的人员，在劳动
合同
或者保密协议中约定保守用人单位秘密事项，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内用人单位按月给予劳动者经济补偿，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
2020-04-15 01:41:59
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员工的保密协议需要支付的保密费具体多少没有相关的法律规定，但一般不低于当地的最低工资。
《
中华人民共和国劳动合同法
》对
竞业禁止
作出如下规定：
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的
商业秘密
和与
知识产权
相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
具体数额没有全国统一规定。
2020-04-15 01:45:50
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公司保密合同能不签吗
劳动合同纠纷
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员工违反保密协议是否要支付公司违约金
违反保密协议
我是一家公司的销售，期间没有签订劳动合同，只签订了保密协议，我想辞职创业，请问这样的保密协议有效吗？
没签劳动合同没交保险是违反劳动法的，可以向监管部门投诉或者申请劳动仲裁，但保密协议是有效的。1、保密协议是否有补偿机制须看合同的约定，如果约定有保密费用或补偿条
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员工离职后不履行保密协议,公司是否可以追究?
保密协议
公司要求签订保密协议才可以办理，我不签字就不给我办离职，是否合法，保密协议内容是否合法？
首先，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员（如会计），如果不在此范围，您有权不签该协议。 其次，竞业限制的范围、地域、
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公司要求与我签署保密协议，时间为5年，而且公司不支付任何补偿。是否违法，该保密协议是否无效
用人单位与员工既可在劳动合同中约定保密条款，也可以订立专门的保密协议。但无论选择何种方式，都应当采取法定的书面形式，并做到条款清晰、明确。签订保密协议应注意的问
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公司要签保密协议。是否一种变相的竞业禁止协议？是否可以到其他同行业公司任职？
离职则已经解除劳动合同，不属于劳动合同存续期间。
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签订保密协议后，公司拒绝签订劳动合同，保密协议是否有效？
你好，公司拒签劳动合同，你可以要求公司支付双倍工资。
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我在本公司离职后，公司要求与我签署保密协议，这个合法么
如果劳动者所从事的工作知悉用人单位商业秘密的，应当承担保密义务，可以签订保密协议，并约定劳动者的竞业限制义务。这种情况下签订保密协议是合法的。《劳动合同法》
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公司要求员工签订保密协议，但是不给员工本人保存，还有就是保密协议如果是不正当要求这个还成立吗，公司是
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