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我是否在工厂工作了一个半月而没有劳动合同?
更新时间:2020-04-15 09:05:19
问题描述:
我是否在工厂工作了一个半月而没有劳动
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工作没有签订劳动合同却产生了劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
没有签订劳动合同,举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。
2020-04-15 09:00:32
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一、根据劳动法,你虽然是该公司的名义上的
法人
代表,查该公司仍然应当与你依法签订劳动合同。工龄应当从你进厂之日起算起。
二、你虽然是该公司的名义上的股东和法人代表,但你并没有真正向公司投资,而且公司资产与股东个人财产是严格分开的。如你擅自取出公司注册资本,有可能涉及刑事犯罪(如抽逃注册资本罪,详情可参阅〈
中华人民共和国刑法
〉的有关条文),也很容易引起法律纠纷。
三、大陆公司内的财产到底属于谁,应该根据投资约定和法律老人家具体分析,当然,这种情况的纠纷很多,这种情况在法律上叫“隐名股东纠纷”。
四、如你没有过错,公司无权辞退你,如违法辞退,你可要求赔偿。
2020-04-15 09:01:30
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虽然没有签订购房合同,但是交了定金。 已交定金,定金合同成立,收受定金的卖方不能履行约定债务,应当双倍返还定金。
《
中华人民共和国担保法
》第八十九条 当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。
债务人履行债务后,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的,无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定的债务的,应当双倍返还定金。
2020-04-15 09:02:36
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公司没有签订劳动合同,这属于违法行为,按照劳动合同法规定,这种情况下通知单位解除劳动合同即可,也不用提前30天书面通知,但是公司仍然要支付相应的工资,如果单位不给的话,可以到劳动行政部门投诉,或者申请劳动仲裁。关键是你要保留好各项证据,例如证明在这里工作,工资多少,通知解除劳动合同的证据。
2020-04-15 09:05:19
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