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劳动合同纠纷
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你好,在工厂工作的工厂和我在劳动合同上签了8天没有?
更新时间:2020-05-06 19:36:39
问题描述:
你好,在工厂工作的工厂和我在劳动
合同
上签了8天没有?
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1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用且不得苛扣,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向
劳动监察
部门投诉;
2、法律依据:
1)《
工资支付暂行规定
》第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2)《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(3)法院判决、裁定中要求代扣的
抚养
费、赡养费;
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2020-05-06 19:31:27
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你好,大致情况可以陈诉一下,具体我们
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2020-05-06 19:33:55
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你好,你可以
劳动仲裁
2020-05-06 19:36:39
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你好。我在工厂上班没有劳动合同,
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可以申请劳动仲裁维权。
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大学生与公司签订劳动合同,还是正式员工?
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你好。试用期一个月办了离职以为第二天就能走说还得七天之后
试用期离职后,公司应该立即支付你应得的工资。根据《工资支付暂行规定》第9条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
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暑期工作满一个月,老板扣了我10天工资。
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况
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