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我现在在一家公司工作，在试用期间申请退休，上司还让我工作一个月，合法吗？
更新时间：2020-04-15 18:52:03
问题描述：
我现在在一家
公司
工作，在
试用期
间申请
退休
，上司还让我工作一个月，合法吗？
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试用期辞职
工资
规定：
第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么
财产损失
，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在
离职
那天当面结清;
第二，在公司常规发薪之日再发放给你。
2020-04-15 18:43:50
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1、按
劳动合同法
规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动
合同
。
2、具体来说，按公司流程办理完工作交接，要求用人单位为你出具离职证明后可以离开用人单位。
按照劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说在试用期内，只要提前三天通知用人单位，就可以随时
辞职
。
2020-04-15 18:45:00
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劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：
一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；
二是，依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；
三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。
单位可以扣工资作为赔偿。
2020-04-15 18:52:03
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