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劳动合同纠纷
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我们的老板想签一份劳动合同。但是很多条款是不合理的,我不想签,我不想签合同。她要求我签一份自愿放弃劳动合同的协议,我签了是否影响到我,怎么签合理。
更新时间:2020-04-15 22:54:23
问题描述:
我们的老板想签一份
劳动合同
。但是很多条款是不合理的,我不想签,我不想签
合同
。她要求我签一份自愿放弃劳动合同的协议,我签了是否影响到我,怎么签合理。
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按相关法律规定,公司与劳动者不签订劳动合同,劳动者因此而提起
劳动仲裁
进行处理,对于是否胜诉,需要由劳动
仲裁委员会
根据实际情况及相关法律规定裁决确定。
相关法律规定《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》
第二条 中华人民共和国境内的
用人单位
与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2020-04-15 22:48:56
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没有签订劳动合同却产生了劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。
自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同,用人单位单方面
解除劳动合同
,若劳动者无过错情况下,用人单位属于违规解除劳动合同,需要按照《
劳动合同法
》第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
劳动争议
申请仲裁
的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2020-04-15 22:50:26
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未签书面合同,房屋买卖行为有效。但对方否认时,本方有举证责任,如果是口头协议的,本方很难提供证据的,从这个意义上讲,房屋买卖这种重要事项,应当采取书面协议的方式,口头协议有点开玩笑了。
法条链接:《
合同法
》第十条
当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。
2020-04-15 22:53:38
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具体情况具体分析,例如,没有签劳动合同怎么讨薪?
1、想办法收集相关证据,然后到法院起诉,只要符合起诉条件法院就可以受理。
2、《民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件:
(1)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(2)有明确的被告;
(3)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(4)属于人民法院受保留好相关证据(如对方的身份证复印件或身份证号、合同、邮件、手机短信、录音、汇款纪录等),及时起诉用人单位偿还拖欠的
工资
。
2020-04-15 22:54:23
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怎样签劳动合同
劳动合同纠纷
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劳资双方怎样签订劳动合同
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签了三方协议,不去了可以吗
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所以就算不发工资,同时让我签一份合同。我签的合同和同事签的都不一样,我该怎么办
具体的问题要看到合同再说,自动辞职的没有补偿。
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没签订劳动合同公司已经违反了《劳动法》的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。公司以效益不好
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签劳动合同,不想签
可以签,该保证无效。
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公司不给我签劳动合同,是否要签协议呢
1、用人单位应在劳动者入职后一月内签署劳动合同,单位未签署劳动合同,应支付劳动者未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支
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