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合同未到期，退休年龄到了，要求不够，不能享受养老待遇，公司终止合同，有补偿吗？
更新时间：2020-04-16 15:49:07
问题描述：
合同
未到期，退休年龄到了，要求不够，不能享受养老待遇，公司终止合同，有补偿吗？
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1、女性员工达到50岁后已经达到退休年龄，那么员工达到退休年龄后，劳动
合同终止
，单位签订返聘协议。
2、退休员工和单位签订返聘协议，如果协议中没有规定解除
劳动关系
的条件，那么被单位辞退是没有经济补偿的。
3、依据《
劳动合同法
》 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
2020-04-16 15:47:34
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1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
2、劳动合同到期，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
2020-04-16 15:49:07
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