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我还在早教机构工作中，工作中了18天，和他说了好数次，都不许我签订合同，假如明确提出离职，能够取得薪水吗
更新时间：2020-04-17 06:50:12
问题描述：
我还在早教机构工作中，工作中了18天，和他说了好数次，都不许我签订
合同
，假如明确提出
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你好，根据我国
劳动合同法
规定，
用人单位
须在一个月内与劳动者签订
劳动合同
。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位
解除劳动合同
的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
2020-04-17 06:40:59
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根据《中华人民共和国劳动法》第三章劳动合同和集体合同。第三十一条
劳动者
解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式
通知
用人单位。第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
2020-04-17 06:42:41
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正常来说无论是否签劳动合同，都是需要支付工资的，与签合同的时间是没有直接关联的。但是很多单位都不会给，因为一方面员工也不会太在乎这点钱，另外如果发生纠纷，需要提供确实工作了的
证据
，即使有，也会给领导造成一些不好的印象。
但是其实作为一个
公司
来说，这点钱应该支付给员工才好，否则显得很小气，还可能会有后续的麻烦。
2020-04-17 06:44:28
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公司不让
辞职
是违法的，根据劳动
合同法
，第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
如果不能和单位协商解除劳动合同，你可以按照劳动合同法第第三十七条的规定提前30天以书面形式通知单位，这样30天过后就可以离职了。
2020-04-17 06:50:12
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