18年企业举行户外活动游戏,致左腿股骨骨折,第一次手术治疗,只赔付了六万保费,沒有其它杂费,19年二次手术治疗5月份刚做了,仍然只赔付了自身所缴纳的医药费1.8万多,诊疗补助费都还没出来,企业向明确提

更新时间:2020-04-17 10:37:22
问题描述:
18年企业举行户外活动游戏,致左腿股骨骨折,第一次手术治疗,只赔付了六万保费,沒有其它杂费,19年二次手术治疗5月份刚做了,仍然只赔付了自身所缴纳的医药费1.8万多,诊疗补助费都还没出来,企业向明确提出解雇,只赔付就业补助费,和n 1,一分钱沒有取得,还规定9个月分期付款赔付,我想问一下那样如何处理。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助582639 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你应当拿着证明你是该工作单位职工的证明,去当地的工伤保险机构要求工伤认定,只有经过工伤认定以后,你才可以享受工伤保险的待遇。单位未给员工缴纳医疗保险和工伤险,发生工伤由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
    具体请看以下规定。
    附:《工伤保险条例》
    第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
      依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。  用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
    2020-04-17 10:25:48
    点赞
  • 交通事故律师团队推荐
    已帮助1340122 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    单位无理由辞退的处理方法:一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
    二是劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。
    三是劳动者不胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作的年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。
    四是劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
    五是用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的,用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金。
    2020-04-17 10:27:19
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1380690 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    医疗补助金是指按规定支付给未实行医疗保险地区已纳入基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的医疗费用。失业人员在领取失业保险金期间患病,根据其失业前累计缴纳失业保险费的时间,可以补助本人应领取失业保险金总额60%—80%的医疗补助金。具体标准是:  
    (1)累计缴费时间不满5年的,按照医疗费的60%给予补助;但累计补助金额,最高不超过本人应领取失业保险金总额的60%;  
    (2)累计缴费时间满5年不满10年的,按照医疗费的65%给予补助;但累计补助金额,最高不超过本人应领取失业保险金总额的65%;  
    (3)累计缴费时间满10年不满15年的,按照医疗费的70%给予补助;但累计补助金额,最高不超过本人应领取失业保险金总额的70%;  
    (4)累计缴费时间满15年不满20年的,按照医疗费的75%给予补助;但累计补助金额,最高不超过本人应领取失业保险金总额的75%;  
    (5)累计缴费时间满20年以上的,按照医疗费的80%给予补助;但累计补助金额,最高不超过本人应领取失业保险金总额的80%。  医疗补助金的支付条件领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项条件:  
    (一)劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费;  
    (二)劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤;  
    (三)劳动者因工致残,已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残;  
    (四)劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止①
    五、六级伤残的劳动者本人提出;②七级至十级伤残的由劳动者本人提出或者其劳动、聘用合同期满;  
    (五)支付具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定后,由工伤保险基金支付。工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后,工伤保险关系终止。
    2020-04-17 10:30:43
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1480536 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    医疗补助,亦称医疗照顾,是指受保人可以享受的疾病医疗服务。各国疾病保险为受保人提供医疗服务的种类不尽相同,但一般都包括普通各种医生的治疗,一定的住院治疗,以及必要的药品供应。
    有的国家还规定可提供专科医生、外科手术、产科护理、牙科治疗,以及范围较广的药品和某些供病人使用的辅助器械。
    2020-04-17 10:37:22
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我因工作中被设备挤伤小腿肚,已经3月了,因为有手术治疗小腿肚一个大约10厘米的不锈钢板,老总商业保险
肇事方不赔偿的话,可根据以下方式解决: 1、建议将肇事车辆的车主、司机和车辆购买保险的保险公司一起起诉到法院; 2、根据交警做出的责任认定、法医做出的伤残鉴定结
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
小孩在2O19年6日25日在健身会所举办掰手腕比赛,把右手臂给掰断了,在医院里住了半个月,如今住院了
《中华人民共和国道路交通安全法 》第七十三条规定,公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论,及时制作 交通事故认定书,
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
出车祸后,左腿骨裂,干了手术治疗,肇事人给复了第一次医疗费。还必须开展第二次手术治疗,另一方不愿赔付
医疗事故纠纷可以由双方当事人共同向调解委员会申请调解,《人民调解委员会组织条例》规定,人民调解委员会是调解民间纠纷的群众性组织,它不但可以根据当事人的申请调解,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我爸爸在工地受伤,前期费用给了,后面还有二次手术,现在商量他们只给二次手术费用,其他的赔偿都没有了,
你好,可以起诉解决。集体需要什么证据可以具体讲述案件情况,让律师提供帮助。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在硫化车间工作,手背热压伤,现在已经出院,治疗期间花费9万多,没有签劳动合同,请问后续还要赔偿多少钱
可以申请工伤认定,认定工伤后按照工伤标准要求赔偿,详细请来电来所咨询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
刘勇律师
近期帮助 593 人
拖欠工资不还
刚刚
董伯文律师
近期帮助 11 人
之前有过行政处罚犯罪记录被罚5年不能用银行卡会不会影响考公政审
13秒前
广东蓝沃律所律师
近期帮助 472 人
交警在判定的时候没有说要我赔偿主责方,主责方的保险公司却说要我承担百分之三十的修理费
18秒前
广东天习律师
近期帮助 88036 人
我想问一下,在2023年10月份就工作累积满十年,问在哪年哪个月份我可以休10天年假呢?
47秒前
周于炜律师
近期帮助 10218 人
请问我婆婆车祸得的赔偿金,儿子,女儿,都已成家,平均分配的,这所得的赔偿金还需要跟他女朋友平分吗?
1分钟前
于奇生律师
近期帮助 49 人
干了10年工资5000突然降到降到2500
1分钟前
广东天习律师
近期帮助 88036 人
我想问一下,广州交警人在车上能开罚单吗?
1分钟前
青楠律师
近期帮助 1617 人
强制执行阶段与被告人打成和解了,原告怎么撤诉?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询