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我2008年入职，公司没有购买社会保险，公司提议赔偿，但要求签署一次性结算协议，你能签吗？
更新时间：2020-04-17 22:24:55
问题描述：
我2008年入职，公司没有购买
社会保险
，公司提议赔偿，但要求签署一次性结算
协议
，你能签吗？
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1、关于公司无故辞退你应承担的赔偿责任：根据《
劳动合同法
》第47条、第87条规定，公司违反本法规定解除或者终止
劳动合同
的，应向你支付赔偿金（赔偿标准为每满一年支付两个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向
劳动者
支付一个月工资）。
2、关于公司未依法为你缴纳社保的问题，因欠缴社保费不属于
劳动争议
管辖范围，你可以向公司所在地的社会保险管理机构投诉，由社会保险管理机构对公司进行查处。
2020-04-17 22:15:26
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根据我国劳动法的有关规定，劳动者同
用人单位
存在劳动关系的情况下，劳动者可以要求用人单位同其签订劳动
合同
，同时用人单位应当按时向劳动者发放工资和缴纳社会
保险
。如果用人单位没有依法缴纳社保和发放工资的，劳动者可以依法到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2020-04-17 22:17:12
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单位不予足额缴纳社会保险金的行为与不支付
劳动报酬
相似，应当赋予劳动者
合同解除
权。据此，上海市高级人民法院有明确的规定：用人单位未依法缴纳
社会保险费
，劳动者可以随时通知用人单位
解除劳动合同
，并且劳动者有权要求用人单位补缴社会保险费。
此外，司法实践认为单位出资为外地员工办理落户而签订服务期协议应属有效，但当劳动者因单位不支付社会保险费而单方解除劳动合同的，可不必支付违约金。
2020-04-17 22:22:50
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公司必须给职工购买社保，如果公司未购买社保，可以到当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
《劳动法》第九章第七十二条，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会
保险费
。
2020-04-17 22:24:55
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签订劳动合同后被辞退,有赔偿吗
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