首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
农林牧渔
> 问答详情
我想问一下下,公司领导不准许辞职,离职报告上缴没满一个月,我的薪水是否就拿不到了?
更新时间:2020-04-18 10:56:03
问题描述:
我想问一下下,公司领导不准许辞职,离职报告上缴没满一个月,我的薪水是否就拿不到了?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
345543
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动者辞职,只要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除
劳动关系
,并不需要经过用人单位的批准和同意的。
法律依据《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2020-04-18 10:45:47
点赞
经济相关律师团队
推荐
已帮助
128137
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动者辞职的,其工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷
21.75×实际出勤天数。
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
日 工 资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
21.75天。
2020-04-18 10:46:46
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
486736
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动者试用期不到一个月离职的,其工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算,其计算公式是:月实际工资=月工资÷
21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷
21.75÷8×加班小时数×
1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷
21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷
21.75÷8×加班小时数×3倍。
一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依u6
2020-04-18 10:51:52
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
207163
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动法第77条第1款规定:“用人单位与劳动者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、
仲裁
、提起诉讼,也可以协商解决。”劳动法第82条规定:“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。”
可以直接向法院起诉。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(二)》第3条规定:“劳动者以用人单位的工资欠条为
证据
直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。”
《民事诉讼法》第97条规定:“人民法院对下列案件,根据当事人的申请,可以裁定先予执行:
(一)追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的;
(二)追索劳动报酬的;
(三)因情况紧急需要先予执行的。”
2020-04-18 10:56:03
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
没签合同辞职可以随时离职吗
劳动合同纠纷
54527
您好,我提早一个月交的离职报告,如今已满一个月,企业以加班加点比较忙的原因,不许我走,而且说我如果离
劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
离职必须提前一个月吗
19034
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
离职报告要写明公司吗
离职报告
我想问一下现在我要离职,早已提早一个月交了离职报告,如今人事科通告我,不愿意离职,我该怎么做?
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在还在试用期内,是不是可以直接离职,不需领导批准?还是不得工资了?
是的,公司是还会发工资的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问下,公司领导不批准离职,离职报告上交未满一个月,我的工资是不是就拿不到了?
在解决工资问题上,如果可以协商解决最好协商解决,如果不行,就到劳动部门申请仲裁。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没签合同辞职,没干满一个月,可以不等公司批准就辞职吗?
公司没有与你签合同,那么按照劳动合同法规定,可以立即终止劳动关系,而且可以反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理,申请双倍工资赔偿。 法律依据:《劳动合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
910
我要离职公司不让走,离职书已经交了一个月了,领导不批准,我现在可不可以走?
您好,如果你已经提交了离职书并保留了证据,是可以走的。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
615
我问一下,在公司上班,递交离职申请一个月后,公司不同意离职,我应该怎么做才可以离职!
你好,你与公司存在劳动合同关系,合同关系根据双方意愿兼顾公司规章制度执行,你要离职根据法律规定提前一个月告知公司即可,如双方有纠纷可协商,协商不成找当地社保局,
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
435
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
375
判决抵押无效如何处理
抵押担保
270
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
295
相关推荐
律师推荐:
茂名律师
同城律师:
电白区律师
高州市律师
化州市律师
信宜市律师
茂南区律师
律师解答动态
刚刚
吴昭燕律师
近期帮助 23912 人
网恋女友拿私密照片说发网上威胁我
刚刚
史鹏律师
近期帮助 36073 人
支付宝被司法冻结了
刚刚
吴昭燕律师
近期帮助 23912 人
这个谈一下,期间女方一直要男方的钱,可以要回来吗?
2分钟前
马桂吉律师
近期帮助 1375 人
只干了一个多月提出辞职,要离职是要扣违约金的,其中公司也并没有给我搞专业培训,是否应出违约金呢?
2分钟前
吴昭燕律师
近期帮助 23912 人
请问上班途中开电动车被他人放倒的树给砸伤属于工伤吗
3分钟前
吴昭燕律师
近期帮助 23912 人
请问当时是合伙开的店,退出经营,也没有再投资进去店里运营,合伙人自己开,那我还有股份在里面吗?
13分钟前
吴昭燕律师
近期帮助 23912 人
QQ被开户是什么意思
27分钟前
张弦律师
近期帮助 21540 人
我2019年出事坐牢到2024年2月才出来,蚂蚁花呗的逾期还款我该怎么还?中间几年的逾期利息还算吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询