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上班途中突然发生心肌梗塞是工作上的事故吗？我和工厂没有签订劳动合同
更新时间：2020-04-18 17:38:56
问题描述：
上班途中突然发生心肌梗塞是工作上的事故吗？我和工厂没有签订劳动合同
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依据《
工伤保险条例
》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
2020-04-18 17:35:44
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应当算，细节需面谈
2020-04-18 17:36:32
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不符合《工伤保险条例》，工伤认定条件不构成工伤。
2020-04-18 17:38:56
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上班途中发生车祸算工伤吗
工伤索赔
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试用期需要签订劳动合同吗
劳动合同
签订劳动合同的时间要求
签订劳动合同
我叔叔上班的时候突然发生心肌梗塞，不是工作上的事故吗
若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，则是工伤。 具体可以先申请工伤认定，应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结
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职工下班途中发生交通事故算工伤吗
工伤索赔
1886
在上班途中发生脑梗，没有签订劳动合同，请问是工伤吗？
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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上班途中突发心肌梗塞是工伤吗？与工厂没签订劳动合同
对于上班途中突发死亡的情况，可以根据我国法律规定认定为工伤，公司应该在事发30日内向当地人力资源和社会保障局（简称：人社局）申请工伤认定，否则死亡职工家属在事发
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没有签劳动合同，上班途中发生交通事故算工伤吗？
如负次要责任，是属于工伤的。
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你好！可以申报工伤，申请工伤赔偿。具体可以让公司为你申报工伤，如果公司不给你申报的话，那么你只能搜集证据申请劳动仲裁，确认与公司存在劳动关系。
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我工厂里上班没有签订劳动合同，在上班图中突发脑梗塞厂里有没有责任
自身原因引起的疾病不属于工伤，没签合同的，可以主张双倍工资
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没有签劳动合同，上班途中发生交通事故算工伤吗？
您好！虽然你没有与单位签订劳动合同，但你与该单位之间形成了事实劳动关系。根据工伤保险条例的规定，如果你在交通事故中是无责、次责或同等责任，那么你就符合工伤的要求
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用人单位收押金我们怎么办
对用人单位收押金，常见处理方式包括向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。选择处理方式时，应考虑证据充分性、时效性等因素，以及个人权益受损程度，选择最有利于自己的解决
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看单位规章制度。
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没有签合同，需要多长时间才能说
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公司是否随意增加员工违法劳动法？
按照单位制度处理
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法律分析：授乳时间哺乳假: 女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎纯授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并
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