企业想帮我调到不可以担任的职位，以机构产业结构调整为原因，将我调到无我有的职位的单位，强制规定转行其它工作中。具体企业也有许多我岗位的职位。目地便是想逼自己离职走，但她们毫无疑问不那么说。有方法申请办

更新时间：2020-04-19 15:36:48

问题描述：

企业想帮我调到不可以担任的职位，以机构产业结构调整为原因，将我调到无我有的职位的单位，强制规定转行其它工作中。具体企业也有许多我岗位的职位。目地便是想逼自己离职走，但她们毫无疑问不那么说。有方法申请办理赔付吗？合同书里有写招标方可依据运营必须或承包方的专业能力主要表现，调节承包方的工作中岗位或工作目标。

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自己辞职一般情况下，没有经济补偿金。单位辞退一般都是有经济补偿金的，违法的话还会有赔偿金。
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020-04-19 15:31:56

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自己主动向公司提出辞职的是否有经济赔偿？
若用人单位存在《劳动合同法》第三十八条(如未依法缴纳社会保险，未及时足额发放工资等）之情形，劳动者可以解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。
除此之外，劳动者主动解除劳动合同（辞职）的，用人单位无需支付经济补偿金。

2020-04-19 15:33:35

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您可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁，要求对方支付经济补偿金或赔偿金。请问您是否有和公司签订相关的劳动合同呢？是否有相关的工资流水记录或考勤记录？由于您提供的信息有限，需要了解您和公司的具体劳动关系，建议您来电详谈，以便给您专业的法律指导。

2020-04-19 15:36:48

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