您好,有一个企业由于出让,如今就是说原企业要同员工消除劳动合同书,想让员工自主根据企业內部系统软件递交离职申请书,并规定以公司辞退为由,让职工根据失业险不便赔付,企业就已不此外赔付。我想问一下员工是不

更新时间:2020-04-20 13:12:04
问题描述:
您好,有一个企业由于出让,如今就是说原企业要同员工消除劳动合同书,想让员工自主根据企业內部系统软件递交离职申请书,并规定以公司辞退为由,让职工根据失业险不便赔付,企业就已不此外赔付。我想问一下员工是不是可以不接纳那样的赔付,只是规定企业按合同书承诺的3.5个月薪水赔付呢?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助463928 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    可以,但基本工资应该高于当地最低工资标准,而且约定不明确,容易引起争议。根据《劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
    2020-04-20 13:00:49
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助92009 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    依照法律规定,没有约定偿还期限的欠款合同,欠款方可随时向债权人清偿,债权人也有权随时要求债务人偿还。如果债权人没有向债务人主张权利,债务人可不偿还,且债权人就该债权超过20年不主张权利的,债务人可依法拒绝偿还。
    如果债权人要求债务人限期清偿,则债务人应在该期限届满之日前还清欠款。
    2020-04-20 13:02:58
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1659541 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    由第三方交通肇事的,由第三方支付误工费,用人单位不支付工资。用人单位支付工资之后,可以向第三方追偿,职工获得第三方赔偿之后,用人单位也可以要求其返还。但如果是认定为工伤的,职工可以工资和误工费二者兼得。
    如果是本单位车辆肇事的,只是享有工资。
    2020-04-20 13:12:04
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
企业员工病假规定
企业员工病假规定
劳动合同纠纷 24526
国营企业破产倒闭和员工签署消除劳动合同书,职工在消除劳动合同书前,企业是不是帮?员工交五险,非常是社
。   单纯因为拘留,按劳动法规定用工方不可以解除合同,但如果劳动合同上有约定或企业内部制度有规定,可以解除。   《劳动合同法》规定:   第三十九条劳动者有
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
企业改制怎么赔偿员工
企业改制怎么赔偿员工
劳动合同纠纷 4620
企业员工延迟转正的申请书
企业员工延迟转正的申请书
转正延迟申请书
企业给交失业险,假如企业自主消除劳动合同书,这是不是能够 有赔付?如果有,是企业赔付還是个人社保企业
一般来说,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业员工转正申请书
企业员工转正申请书
各类申请书
您好:自己与企业签署劳动合同书,如今企业经济效益差,企业对职工十分严苛在规章制度上,自己明确提出与企
一,劳动者主动提出辞职的; 《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业没有和员工签订劳动合同,员工自动离职企业要赔偿吗
您好,根据劳动合同法第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果没签订劳动合同在一个
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业没有给员工买养老保险,员工自动离职,企业要支付经济补偿吗
先解除劳动关系,可以向企业主张经济补偿
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业没有给员工买养老保险,员工自动离职,企业要支付经济补偿吗
很难获得补偿,不过你可以说是单位口头辞退,不要承认自动离职
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我和公司签订的实习协议到期了,我可以随时离开吗?
你好,可以与单位签订劳动合同,约定实习期间及工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
解除劳动合同的法定情形
解除劳动合同的法定情形包括协商、提前通知、过失性辞退等。选择处理方式时需考虑合同具体条款、双方意愿及法律规定,确保合法合规并保障双方权益。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
裁员赔偿标准未提前30天书面通知,工作满一年半
您好,如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板没有签订劳动合同。辞职有补偿吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于劳动人事争议的举证期限的相关规定
劳动人事争议举证期限可申请延长。在指定期限内提供证据,确有困难可申请延长,逾期需提供理由。仲裁委可根据情况决定是否采纳证据,或采纳但予以训诫。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作6个月没有签劳动合同
面对公司不配合的情况,劳动者应保持冷静,继续收集证据,如工作记录、同事证言等。同时,可寻求法律援助或咨询专业律师,了解详细维权步骤。必要时,劳动者可向法院申请强
全部0个答案 >
888 人咨询过
去咨询
北京政策,产后换工作,在新单位还享有育儿假,哺乳假吗?
法律分析:在哺乳期更换工作,在新的用人单位仍享受哺乳假。因为哺乳假是女职工在哺乳期(婴儿一周岁以前)内依法享有的在每天的劳动时间内1小时的哺乳时间(生育多胞
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
桦仁律所律师
近期帮助 3017 人
事业单位职工离职后,个人档案中有与单位签的自动离职协议,如何从法律角度撤销档案中的自动离职协议或补上
1分钟前
郭昱律师
近期帮助 42 人
我想咨询一下,骗子让用抖音扫的二维码,输入银行卡信息,付款成功的钱能找回吗?
1分钟前
广东天习律师
近期帮助 91609 人
就是在快手平台上说想收一张王者荣耀的西游活动的券用来购买皮肤,她出示了一些证据让我相信她,欺骗我的钱
1分钟前
邵贤南律师
近期帮助 6240 人
公司现在让我强制让我离岗,只跟我交养老保险,如果我不同意,我可以去申请劳动仲裁
2分钟前
广东天习律师
近期帮助 91609 人
高中没有参加研学,并以劳动的时长补上,不去一次等于要参加八个小时的劳动时长,学校不给毕业可以上告吗?
2分钟前
重庆泽渝律所律师
近期帮助 517 人
离职了,单位没有给我买社保,却要在工资中扣除我的社保和工资金,可以告他吗
3分钟前
杨凤律师
近期帮助 463 人
国企员工出差回来第二天在家死亡
3分钟前
张孔跃律师
近期帮助 27095 人
你好我在桃源投资联盟上转账了两万元。现在体现不出来怎么办?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询