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企业给交失业险,假如企业自主消除劳动合同书,这是不是能够有赔付?如果有,是企业赔付還是个人社保企业
更新时间:2020-04-23 12:04:48
问题描述:
企业给交失业险,假如企业自主消除劳动
合同
书,这是不是能够 有赔付?如果有,是企业赔付還是个人社保企业
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省级劳动保障行政部门规定的其他材料。在解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续(一般为户口所在地的街道、乡镇就业服务机构)。一旦超过了60日就不予办理了,所以一定要赶紧办理。
失业人员同时具备以下条件,即可享受失业保险待遇:
(1)按规定参加失业保险,所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已办理失业登记,并有求职要求的。
2020-04-23 11:52:11
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1、员工要求与公司解除劳动合同的,工作满一年补偿一个月的工资,这是《
劳动合同法
》的规定,而劳动合同法是2008年1月1日实施的,故从2008年1月始才有经济补偿的,以前的法律没有规定员工主动辞职有补偿的,故以前的是没有补偿的。
2、支付加班费,东莞地区一般也是仅支持两年的;
3、补缴社保,不能补的,支付现金。
2020-04-23 11:55:10
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正常的解除合同,用人单位应赔偿的标准如下:
1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资;
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3、如果是用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照第2条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020-04-23 12:00:32
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一般来说,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2020-04-23 12:04:48
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劳动法关于社保缴纳的规定和赔偿
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企业年金公司是怎么缴纳的
企业年金缴费
什么单位有企业年金
企业年金
我以前是一名国营企业企业的职工,如今跟企业消除了劳动合同书,但个人社保交了十五年之上,假如产生病症医
《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病
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企业年金有必要交吗
企业年金
,企业与职工消除劳动合同书,应当如何赔付,是按企业年薪,還是按当地收入水平赔付
《劳动合同法》第三十五条明确规定,变更劳动合同应由用人单位和劳动者协商一致,并用书面形式,用人单位不得单方调岗、降薪。 对于单位的单方面调岗降薪的行为,劳动者
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我是与企业解除劳动关系人员,现在在领失业险,我现在可以自己继续缴纳社保吗?
你好,可以在个人灵活就业窗口缴纳。
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企业沒有给我签劳动合同书,沒有帮我买个人社保,我还在企业干了八个月,有得赔付吗?
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《中华人民共和国劳动合同法
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劳动合同法有规定企业单位职工必需交社保吗?我在事业单位退养,社在交,又找份工作需交社保吗?
你好,请咨询社保局a
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律师企业没有办理失业保险,养保,医保个人购买企业圾销,悬否维犯劳动法,如杲是能否要经济补偿。
违反劳动法,可以提起仲裁。
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企业是不是必须给员工缴纳失业险?
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者应当依法要求用人单位缴纳,用人单位未在劳动者要求之日起一个月内按规定缴纳的,劳动者有权提出解除劳动合同,用人单位应
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自动离职需要我去单位确认签字
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海外劳务公司的老板不退我们的押金该怎么办?
可以申请进行仲裁
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但是邮寄了三方协议,公司说我的档案已经转移了。这是违约吗?我已经邮寄了三方协议,这是违约吗
你好,具体需要看协议约定
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入职是填写的已婚实际未婚,现在结婚还可以申请婚假吗
可以申请。提供真实结婚证是申请婚假的关键。已领结婚证,向单位提出申请并出示证明即可。如之前填写有误,应与单位沟通解释并更正信息,再申请婚假。 若单位拒绝,可依法
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我在成都火锅店上班,试用期7天,我现在干到第10天不想干了,想辞职。他这边试用期工资该不该发给我
试用期可以辞职。操作如下:1.提前三天向单位发出书面辞职通知;2.保留好辞职证据,如邮件、短信等;3.若单位拒绝支付工资,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。注
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实习手册丢失去护理部不给补章
可以尝试联系实习期间的导师或同事,获取他们的证明信或推荐信。同时,保留好实习期间的照片、工作记录等,作为辅助证据。不同情况下,选择最合适的方式证明实习经历。
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就是我这边正常上班两个月了,没有签劳动合同,并且跟同事说我已经签了,然后还压了我们500块钱的工服
对于工服押金的问题,劳动者可以首先与用人单位协商解决,要求退还押金。如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉举报,并提供相关证据材料。根据《劳动合同法》等相关法律规
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