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你好,你怎么能在面试中口头承诺的工资,没有合同,只工作28天?
更新时间:2020-04-21 10:02:34
问题描述:
你好,你怎么能在面试中口头承诺的工资,没有
合同
,只工作28天?
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没签合同不能作为不交物业管理费的理由。
物业服务成本或者物业服务支出构成一般包括以下部分:
管理服务人员的工资、社会保险和按规定提取的福利费等。
物业共用部位、共用设施设备的日常运行、维护费用。
物业管理区域清洁卫生费用。
物业管理区域绿化养护费用。
物业管理区域秩序维护费用。
办公费用。
物业管理企业固定资产折旧。
物业共用部位、共用设施设备及公众责任保险费用。
经业主同意的其它费用。
2020-04-21 09:50:45
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工作没签合同的话,单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资(两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日),并与劳动者补订书面劳动合同。
2020-04-21 09:56:48
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1.先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报(通常是
劳动监察
大队)。 2.也可以直接申请
仲裁
(仲裁不收费用)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
5、没有签订劳动合同的,可以要求双倍工资;
6、不按照规定解除合同的,支付双倍的解除合同的补偿金。
2020-04-21 09:59:55
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劳动法中对于工伤工资并没有规定,是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间,原工资不变,停工留薪期结束后,根据不同的伤残等级以确定不同的工资。因此,在出现工伤的情况下,员工仍可以获得正常的工资并且进行合理的休息,并且依照法律规定得到一定的补偿。
2020-04-21 10:02:34
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试用期6天被解雇工资怎么算
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试用期的工资如何约定
900
试用期工资标准是否应根据合同中写明的工资支付
试用期工资标准
时面试时谈的工资是6千,老板答应了,当时是口头协议,没有书面协议,老板不肯给,我能要回这个工资吗?
你好,可以详细说下情况吗?这边,希望可以帮得到你
全部4个答案 >
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什么是试用期?试用期内的工资如何计算?
试用期工资计算
你好,律师,请问我在海里,一年的工作,没有薪水,我和老板没有合同,只是口头协议,请问我怎么做。
很多种情况 1. 如果是上班时因公外出办事发生交通事故,属于工伤,老板不仅要全额给付工资,还可以按工伤申请保险赔偿(一般都有工伤保险)。 2. 如果是上下班途中
全部4个答案 >
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如果没有合同,只有每月工资的口头承诺,如果老板不给,他会怎么接受?
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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您好,请问如何才能在没签订合同而且工作只有28天的情况下,拿回和老板面试时口头承诺的工资?
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个
全部4个答案 >
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一两天就是不给,当时没有合同只是口头约定的,这钱能要下吗?
去劳动监察大队反映要求处理
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也没有签合同,就是口头协议,你说怎么样,才能把工资要来?
协商不成,可以向当地劳动部门反映解决,也可以依法维权,但成本较高。
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跟我没有签订合同,只是口头协议,这个应该怎么,
你好,若是起诉,需要有相关的证据能够证明该事实才可以
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合同内容与微信约定的内容不一致,以哪个为准?
要看你们的协议是对冲突和不一致的条款的适用是怎么约定的
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我分期买了一辆二手车,比市场价贵了1万多,而且签了合同以后我才知道
你好,要不要交违约金,需要看你们的合同具体约定
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甲乙丙三方合同,甲方为接受服务方,乙方为提供服务方,丙方为付款方,乙方给丙方开发票这么操作可以吗给丙
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签了个合同过了十五天了,都没收到证书。又联系不到商家
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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