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律师,我丈夫的工厂宣布破产,但工厂还欠他们工人的工资和保险两年多,现在公司宣布破产,并且给他们自己垫付这两年以上的保险金,等他们有钱后,再告诉我他们这样的工资赔偿怎么算
更新时间:2020-04-22 19:05:46
问题描述:
律师,我丈夫的工厂宣布破产,但工厂还欠他们工人的工资和保险两年多,现在公司宣布破产,并且给他们自己垫付这两年以上的保险金,等他们有钱后,再告诉我他们这样的工资赔偿怎么算
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1、建议向
劳动监察
部门投诉单位这种违法行为,在没有劳动
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的情况下,你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资;
2、《
劳动争议
调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
3、《
劳动保障监察条例
》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
2020-04-22 19:02:29
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公司破产后,所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示,公示期满后可以直接管理人索要。职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼。
2020-04-22 19:05:46
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【工伤医疗期】《
工伤保险条例
》规定:
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。
治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。
从工伤保险基金支付。
工伤职工住院治疗期间,按照单位出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
工伤职工在停工留薪期生活不能自理的,由用人单位负责护理。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。
2020-04-22 19:05:07
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你好,我在工厂工作一年半了。 我现在宣布破产。 对今天没有员工保险的员工要求必须投保员工保险。 工厂
你好,一般从用工之日起一个月内单位要为员工购买社保,已经超过一个月期限的,可以要求单位补缴。
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