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员工试用期间怀孕的用户可以退休赔偿吗？
更新时间：2020-04-23 16:48:05
问题描述：
员工
试用期
间怀孕的用户可以
退休
赔偿吗？
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1、用人单位与你解除
劳动关系
，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有过错不存在《
劳动合同法
》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动
合同
法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并没有提前1个月通知你的还可以要求代通知金，N+1；
3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。
相关法律依据：
《劳动合同法》：第
39、
40、
46、
47、87条
《劳动合同法实施条例》第19条，我百度空间与
2020-04-23 16:41:01
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你好，根据法律的规定，退休后，
劳动者
可以享受法定的退休金，作为生活的经济来源。
2020-04-23 16:45:44
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你好，对于职工退休的福利待遇问题，这个没有统一的规定，建议直接咨询单位，协商解决。
2020-04-23 16:48:05
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