首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
发放工资沒有工资单合理合法吗?已申请办理辞职企业又没批,就走有薪水发吗?
更新时间:2020-04-23 17:57:20
问题描述:
发放工资沒有工资单合理合法吗?已申请办理辞职企业又没批,就走有薪水发吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
951484
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
有关工资拖欠的法律条文有:《
劳动合同法
》第30条:用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
2020-04-23 17:53:37
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1614583
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
一般是有的,你是现金发放还是银行卡,你有没有劳动合同
2020-04-23 17:56:09
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
244910
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
可以提起劳动仲裁,要求公司支付经济补偿。每工作一年支付一个月工资(解除劳动合同前12个月的平均工资)
2020-04-23 17:57:20
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
突然辞职能拿到工资吗
7132
离职依照发放工资日发放工资,一个月发一次,要两月才发了薪水我,合理合法吗?
应在办理离职手续当天一次性结算工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
离职工资缓发一个月合法吗
11450
公务员辞职还有工资吗
公务员辞职
试用期辞职有工资吗
试用期辞职
企业发的薪水,全是发的现钱,那样合理合法吗?现在我要辞职了,能够申请办理赔付吗
1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 3、若用人单位无正当理由解除劳动合同的,构成违法解除,需支付赔偿金:二倍
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是我是上个月提交的辞职申请,然后就有半个月的工资拿不到!工资就不给了,请问这种情况工资还能要到吗?
能要到。保留提交书面辞职材料(申请)的依据,到时候即使单位不安排人交接工作,也可以直接走人了。依据为:《劳动合同法》第三十七条(劳动者提前通知解除劳动合同)劳动
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
然后公司没发当月工资,理由是必须本人到公司领取(平时工资都是发卡里的)申请辞职,工资还能要回来吗?
你好,具体什么情况呢??
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
申请辞职,且工资等到公司规定日期再算工资然后发,不愿意现在结算工资算辞退嘛?
用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求给予双倍的补偿。 补偿的标准为每工作一年,补偿本人二个月的工资。 如果工作在一年以下,且没有和劳动者签订合同,劳动者则可以
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
965
因有事辞职,公司要求提前一个月辞职,公司说算自离没工资,不予结算工资合理吗?应该有工资么?
您好,公司做法不合法,您可以申请劳动仲裁保障自己的权益。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
665
发工资没有工资条合法吗?已申请离职公司又没批,就走有工资发吗?
一般情况下,劳动者主动辞职是没有违约金的,除非公司有培训或者同劳动者约定竞业限制,但劳动者没有遵守的情况,公司可以要求劳动者支付违约金。 一般劳动者离职是需
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板让我以自己的名义申请一张卡,支付公司员工的工资和报销。我会有什么影响?
你好,可以跟公司协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
460
我们这里有一个06年的,算童工吗?
你好,要结合具体的情况
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
405
单位领导是否背对员工进行摄像监控?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
老家要牵电线从领导通家隔空过去,领导通不让怎么投诉,
处理领导通不让牵电线的问题,具体操作如下:首先尝试与领导通进行友好协商,了解其不让牵电线的原因,并寻求双方都能接受的解决方案;如果协商无果,可以向当地电力监管部
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
290
八点上班规定7.50分到车间,刚好50分到车间还要被乐捐20块违法吗
针对乐捐问题,常见处理方式有:与单位沟通协商、向劳动监察部门投诉。选择时,可先尝试友好协商,若无果则考虑法律途径,确保自身权益不受侵害。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
十五岁可以做前台工作吗
从法律角度看,十五岁属于未成年,不能从事前台等劳动。常见的处理方式包括:1. 雇主遵守法律,不雇佣未成年人;2. 监护人确保未成年人不从事违法劳动;3. 相关部
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请假回来被领导故意刁难
你好,这是看具体的案情,建议诉讼
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
即我做临时工,但说补差价要在职合法吗?
按照签约当时的价格确定
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
佳木斯律师
同城律师:
抚远市律师
富锦市律师
汤原县律师
同江市律师
桦川县律师
桦南县律师
佳木斯向阳区律师
前进区律师
东风区律师
郊区律师
律师解答动态
10分钟前
谢奎和律师
近期帮助 18545 人
未成年人用成年人实名认证给游戏充了钱客服说不给退怎么办
12分钟前
谢奎和律师
近期帮助 18545 人
我在超市上班,超市关门了,让调别的店,超市有经济补偿吗?是连锁店,合同上是工作地点上海
12分钟前
谢奎和律师
近期帮助 18545 人
没签劳动合同,被开除去哪里申请总裁?
12分钟前
张晨光律师
近期帮助 5759 人
被狗咬了,对方说不认为全是对方的错
16分钟前
谢奎和律师
近期帮助 18545 人
你好咨询婚姻问题方便语音吗
21分钟前
姜月律师
近期帮助 24710 人
我打你电话没有人接听
22分钟前
姜月律师
近期帮助 24710 人
我没有说过的话,别人说是我说的,但是我这边有证人提供证明有没有说
22分钟前
姜月律师
近期帮助 24710 人
我爸工厂分厂,原因是因为另外一个合伙人每天不干正事,但是他要求分厂要给他十几万,为什么?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询