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我在一家小工厂工作了两个月，进厂时没有签劳动合同。我半个多月前提出退休申请到月底，月底上司突然说辞职几天就干到下个月几号，不干就不发工资，我该怎么办？
更新时间：2020-04-23 19:30:02
问题描述：
我在一家小工厂工作了两个月，进厂时没有签
劳动合同
。 我半个多月前提出
退休
申请到月底，月底上司突然说辞职几天就干到下个月几号，不干就不发
工资
，我该怎么办？
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根据我国
劳动合同法
规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动
合同
。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的
劳动争议
仲裁
委员会要求仲裁
2020-04-23 19:21:30
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您好，可以申请
劳动仲裁
，要求单位支付拖欠的工资以，没合同没关系，找找
工资条
、工卡、打卡记录，具体可以找个
律师
详谈。
2020-04-23 19:27:37
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你好，如果不发工资的话，你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，
辞职
或者离职都可以维权。
2020-04-23 19:30:02
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试用期辞职工资怎么发
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试用期辞职工资多久发
试用期资讯
我现在是试用期的第二个月，签合同前，现在我想辞职，到月底，前天对老板说，今天老板说让我做半个月，否则
《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固
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试用期辞职不批怎么办
试用期辞职
我在本月的九号申请辞职，说干到月底就不干了。可是我辞职已经快月底，不然就要扣工资
劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未及时支付的，可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
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我在一家私人企业上班。我才去应聘的时候老板说的如果要离职，提前半个月给她说，老板不发工资。我应该怎么
你们单位严重违反劳动合同法不（及时）发放工资 根据《劳动合同法》第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，
全部2个答案 >
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我在一家美容美发店上班，没有签订劳动合同，月末时跟老板说我是准备辞职，他同意了，说让我干到下个月十号
你好，可以向当地劳动监察大队投诉。
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我在一家理发店上班，没有签订劳动合同，月末时跟老板说我是准备辞职，他同意了，说让我干到下个月十号，我
到劳动仲裁委申请仲裁，索要工资。
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我是实习生，然后前两天提出辞职，公司让我干到月底，如果不干到月底的话能给发工资么？
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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我在一个工厂辞职了。可是辞职一个月到期，本来进厂的时候说月底发工资，到后来老板说每月，月头星期
你好，可以申请劳动仲裁解决。
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需要辞职，老板不批准，怎么办？
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
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员工签订的劳动合同是干什么的
劳动合同是保障劳动权益的重要文件。签订时应明确工作内容、薪资、工作时间等，并遵守相关法律法规。如遇纠纷，合同可作为重要证据，维护自身权益。
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员工上班时间多次私下外出，公司能解雇吗？
如果严重违法单位的规章制度的可以书面警告，如果达到了开除的标准也可以解除
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劳动合同解除应注意哪些细节
解除劳动合同时，需注意：一、确保通知对象明确；二、详细阐述劳动关系情况；三、阐明终止原因及程序；四、明确赔偿金支付。遵循这些步骤，可确保解除过程的顺利进行。
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学校提前开学是否违法
你好，可以和学校协商解决
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但是还没有和我们签新合同,通勤时间来回4个小时,严重影响了我的出勤和生活,我可以和公司谈辞职要求赔偿
法律分析：公司同城搬迁，证明公司和员工，于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，员工不愿去公司新的工作环境继续履约，导致劳动合同解除的，有经济补偿金。
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于4.13号离职，其他在职人员以及离职人员都已经发了，欺骗我，这种劳动仲裁的话可以要求赔偿吗
劳动仲裁是常见的处理方式，还可以选择与公司协商或向劳动监察部门投诉。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。劳动仲裁较正式，但裁决具有法律效力；协商快速但可能无果；
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你好我在青岛市只投保了社保和医保工龄孕超二十年，现在单位上班俱备一年十五天的年假吗
您应该享有15天年假，如单位未给予，可通过与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式维护权益。选择处理方式时，建议先尝试与单位沟通，协商不成再考虑法律途径。
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