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劳动合同纠纷
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我在工厂工作了两年,现在我不得不解雇,我在工厂工作,但我从未签过劳动合同。
更新时间:2020-04-24 08:22:16
问题描述:
我在工厂工作了两年,现在我不得不解雇,我在工厂工作,但我从未签过
劳动合同
。
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中华人民共和国劳动
合同
法实施条例 第六条
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2020-04-24 08:17:26
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你好,用人单位不签定劳动合同属于违法行为,您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者
劳动监察
大队申请
劳动仲裁
,督促用人单位按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍
工资
。如用人单位已尽到诚实义务,因
不可抗力
、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因,造成劳动合同未签订的,用人单位不需要支付双倍工资。
2020-04-24 08:20:40
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你好,可以准备与单位有劳动关系存在的相关
证据
(工资条、工卡、工作成果、工服等),主张不签劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
2020-04-24 08:22:16
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分公司可以与员工签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
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劳动合同试用期被辞退有没有补偿
劳动合同试用期
职员和企业续签的劳动合同还有试用期吗
劳动合同试用期
我在一家工厂工作了四年,没有劳动合同,现在我被解雇了。
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员工一签订劳动合同,是否就代表已经转正
签订劳动合同
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关于劳动合同纠纷:在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向
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我在xx工作,现在我怀孕了,公司要解雇我。我以前签过劳动合同。
只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调
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请问我在厂里工作八年了,一直没有签劳动合同
你好,可以依据《劳动合同法》起诉要求公司承担相应责任,具体可来电咨询。
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我在公司工作五年了,一直没有签劳动合同,现在公司裁员 ,把我辞退了
法律规定,从建立劳动关系之日起超过一年的,单位未与劳动者签订书面劳动合同的,视为无固定期限劳动合同。可申请劳动仲裁维权,请求继续履行劳动合同。
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本人在公司工作中突然发病,现在公司要辞退我,我在公司工作两年多了公司没有和我签劳动合同,也没有帮我买
公司的行为违法,你可以申请劳动仲裁,维护自身的合法权益。
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我在工厂里干了十多年的工作,从未签过合同,也没有任何证据证明我在工厂工作过,因为不懂劳动法,现在我要
可以主张其他。
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你好,如果劳动合同到期后,你并未离职,继续提供劳动的,公司应该与你签订劳动合同,未签订的,公司需要向你支付双倍工资。同时如果公司与你未能协商一致签订新的劳动合同
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你好,你签的是什么样的合同呢
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建议向劳动部门投诉
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