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我在酒店工作，来之前店长没给我做工作也没给我签合同。并且，现在有事必须辞职的他没有邀请人说不辞职。我该怎么办？
更新时间：2020-04-24 09:03:05
问题描述：
我在酒店工作，来之前店长没给我做工作也没给我签
合同
。 并且，现在有事必须辞职的他没有邀请人说不辞职。 我该怎么办？
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在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的
证据
。
即使员工自动离职或急辞工，公司也应当结清工作期间的全部工资，不能扣钱的。
若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，但这种损失一般很难举证证明，因此企业在招聘人员时要做好相关的人力准备。
公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订
劳动合同
）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
2020-04-24 08:57:20
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可单方
解除劳动合同
，也可
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，也可通过
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要求解除。
2020-04-24 09:03:00
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你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动
仲裁
维权
2020-04-24 09:03:05
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了
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