我企业说成试岗满三个月后再签一年的劳动合同书，工作中一年后再交社保哪些的，如今试岗内我们一起签署试用期协议，我想问一下有效吗？

更新时间：2020-04-24 10:20:31

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我企业说成试岗满三个月后再签一年的劳动合同书，工作中一年后再交社保哪些的，如今试岗内我们一起签署试用期协议，我想问一下有效吗？

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1、【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2、未签劳动合同劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从未签订书面劳动合同的第二个月起按月分别计算仲裁时效。
3、法律依据：《劳动合同法》第八十二条和《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一项

2020-04-24 10:11:55

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试用期是有规定的，且是以劳动合同为前提，是以合同的期限来确定的，应该不会还是在试用期，如果仅有试用合同，可视为未签合同，可要求赔偿

2020-04-24 10:18:57

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在试用期内，你可以随时辞职并解除合同

2020-04-24 10:20:31

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试用期合同最长可以签多久

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只签订试用期合同是否有效

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跟企业签的三年劳动合同书，试岗三个月，试岗满，企业以未展现出自身的才可以为由，规定延长试用期三个月，

1、劳动者和用人单位对于试用期的约定，有时间和次数的限制，时间最长不能超过6个月，且只能约定一次； 2、公司延长你试用期的行为违反法律的明确规定，不行； 3、

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试用期是否必须签订劳动合同

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我无意中签署劳动合同时，写着合同期限一年的试用期不得超过六个月，如果试用期为三个月，公司为什么我签了

由于双方没有签定劳搜索动合同，且用人单位又极力否认存在着事实上的劳动关系，相应的举证便较难实现。比较可行的办法是求助于当地的劳动监察部门，请求他们调查此事，取得

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出去找了份培训机构的工作，他直接跟我签订了聘用合同，试用期三个月，不是试用期内提前三天就行了吗？

试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的

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我在公司实习了一年后，毕业后转为试用期，之前劳动合同签的是三个月试用期，后面签了试用期延长协议

劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。　　相关法律依据：　　《劳动合同法》　　第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得

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您好，我想问下公司试用期三个月，说满了试用期才签劳动合同，满一年才买社保，这合法吗？

二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录

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我已工作十三年，公司有六年没给我交养老保险，签了一份试用期合同，三个月试用期满后，公司就不给我签合同

可以去社保局投诉

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我在一家单位签订了两年的合同，试用期两个月。现在两个月快到了，人事要求变更合同，签三年，试用期延长，

可以的

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我在XX招聘公司找工作。我申请了。但没有安排工作。我该怎么办？警察能解决吗？

你好，可以直接去起诉解决

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应届毕业生与雇主签订了实习协议。这样的协议有法律效力吗？这种协议在什么情况下会失去法律效力？

如果用人单位与劳动者签订有劳动合同，用人单位没有给一份劳动合同给劳动者本人，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。

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现在我签的合同是8月31日。现在他要开除我了。我能向他要违约金吗？

劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位

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我在八月底申请辞职。因为我辞职了。合理吗？

你好，建议申请劳动仲裁或者起诉处理

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合同到期但社会保障没有足够的年限！有没有被单位要求离职的赔偿？

协商不成搜集证据申请仲裁维权

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深圳企业的一位孕期员工合同到期，但公司因客观环境发生变化合法吗？

法律分析： 1、女职工在孕期合同到期，单位不再续约并没有违反劳动法规定。 2、但在劳动合同期满时，用人单位也不得终止劳动合同，劳动合同的期限应自动延续至孕期、产

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劳动合同的书写： 1、用人单位的基本信息； 2、劳动者的基本信息； 3、劳动合同期限； 4、工作内容和工作地点； 5、工作时间和休息休假； 6、劳动报酬； 7、

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