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劳动合同纠纷
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你好，我以前在销售公司，现在退休了，工作期间没有答应的报酬，按最低点计算，下个月发行。合法吗我没有和公司签订劳动合同
更新时间：2020-04-24 12:41:30
问题描述：
你好，我以前在销售公司，现在退休了，工作期间没有答应的报酬，按最低点计算，下个月发行。 合法吗我没有和公司签订劳动
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《
中华人民共和国劳动合同法
》第58条规定：“
劳务派遣
单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第17条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
”这一条规定包含了四层意思：第一，劳务派遣的劳动合同应当载明用工单位、派遣期限、工作岗位等必备条款。第二，劳务派遣的劳动合同期限必须是二年以上的固定期限。第三，被派遣劳动者的工资按月支付。
第四，被派遣劳动者无工作期间劳务派遣单位应按所在地最低工资标准向其支付报酬
2020-04-24 12:37:41
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您好，您在用人单位一共上了多长时间的班？
2020-04-24 12:40:59
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未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《
劳动合同法
》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除
劳动关系
时应支付双倍工资。
若未支付，职工可申请
劳动仲裁
。
2020-04-24 12:41:30
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用人单位是否应与返聘人员签订劳动合同
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未签劳动合同赔偿双倍工资吗
劳动合同纠纷
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公司以绩效考核扣员工工资合法吗
绩效考核
请问，我们在汽车软件公司工作，主要是推广，我们没有工作，异常退休，公司不支付工资，没有签订劳动合同，
老板不给工资劳动局仲裁调解没用，劳动者应当持劳动仲裁裁决书到用人单位所在地的人民法院要求强制执行。 劳动合同纠纷仲裁后一审判决，劳动仲裁60天内结案，如果再
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用人单位只签订试用期合同是否合法
试用期合同
在一家公司工作了7年，没有签订劳动合同，没有购买社会保险，没有按卡上班，每月定期从银行发工资，现在上
如果强制性的调动工作岗位，你可以离职并要求单位给你赔偿。单位直接辞退你，你可以要求的补偿包括未签订劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同的经济赔偿金等。 经济补偿
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你好，我在工作，因为我的工作满了，公司也增加了我的工作。我没有答应公司的安排。公司以一个借口解雇了我
工资属于劳务报酬的一种主要形式，是用人单位给固定工作关系里的员工所得的薪酬，它以现金、银行存款、五险一金等形式存在。 根据相关法律规定，中小企业公司工资总额应由
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我在一个公司上了六个月班，公司一直没有给我转正，也没有辞退我，没有和我签订劳动合同，也没用买社保，当
你可以到劳动局申请双倍工资
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我与公司没有签订用工合同，现公司以我没有尽责任，给单位造成了损失，克扣我的工资，这合法吗？
克扣工资是违法的，可以投诉。
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我当时在公司上班签订了劳动合同，但是公司没有给我一份，由于公司经营状况不良，工资没有按时发放，
可以申请劳动仲裁的！
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我在单位上班差不多一年零两个月，但是单位没跟我签订合同，加班也没有得到相应的报酬，请问律师，我
您好 保留加班证据 协商不成 申请仲裁 主张加班费
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假如在试用期的最后一天辞职可以吗？
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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本人在实习单位签订的实习协议到期后可以直接离开吗？
您好，需要参考单位的制度
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我想了解一下，劳动合同中的违约金是否合法
在劳动合同中，约定违约金，是合理合法的行为。在劳动合同中，允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金，但除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动
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劳动解除合同有什么用
解除劳动合同 是指在 劳动合同 有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单
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离职报告写了两个月，一个月可以走吗？
您好和单位协商办理好离职手续的
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去年和今年都没有签劳动合同。请问像这种是违法的吗？可以向公司申请一年一个月的补偿金吗？
按照劳动合同法规定，单位没有签订劳动合同不是支付经济补偿金的理由，但是单位不续签劳动合同的，劳动者可以要求单位支付最多11个月的双倍工资；没有年休假是按照正常工
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您好，24届应届毕业生跟事业单位签了录用协议书，但又不想去，该怎么办呢？
您好，依据双方之间协议约定办理
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你好请问一下，上班快两个月了，公司没签合同，买保险，可以马上离职吗
合同到期，公司不续签，可以马上离职。劳动合同到期是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的
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