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毕业后，毕业生签订了就业协议，毕业后辞职，回到原籍（跨市场，但是学校是否发给原名片，如何转移人事档案，以便送回自己的工作来源，如何做？现在，毕业后，学校发布了报告，如何报告？
更新时间：2020-04-24 23:19:53
问题描述：
毕业后，毕业生签订了就业协议，毕业后辞职，回到原籍（跨市场，但是学校是否发给原名片，如何转移人事档案，以便送回自己的工作来源，如何做？现在，毕业后，学校发布了报告，如何报告？
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报到证必须妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。如报到证遗失，应由毕业生本人提出申请，由学校上报省毕业生就业主管部门批准并予以补发。毕业生在离校时，均有一张报到证。
有的毕业生未与单位签约，自认为没有报到证，但实际上，这部分学生已按国家规定派往生源地省、市毕业生就业指导中心，提请这部分毕业生千万不要忘记领取报到证。
2020-04-24 23:13:21
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毕业生与用人单位在签订就业协议时，双方尚未形成
劳动关系
，所签订的就业协议，不是劳动
合同
。就业协议的功能在于确保协议一方当事人按照协议到约定地点工作，工作后应该签订劳动合同。
就业协议条款没有得到劳动合同的确认，与劳动合同相冲突时，应以劳动合同为准。
2020-04-24 23:17:53
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就业协议和劳动合同区别:
1、就业协议书是教育部统一印制的，由毕业生、用人单位及毕业生所在高校三方签定的就业协议书，是在毕业生派遣之前签订的。
2、而劳动合同是劳动者与用人单位之间签定的关于权利义务的法律文书，受劳动法的约束与保护，并且是在毕业生到单位报到后签定的。
3、就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，又叫三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
2020-04-24 23:19:53
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你好，专家们，我是今年毕业的，不是本地来源，在毕业前签了一份工作，户口和单位收到的档案到本地人才中心
用人单位除以下两种情况外不得约定违约金： 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
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我是一名毕业生，签了第三方协议，报告卡也下来了，但是没有去人才市场报告，现在被学校录取，我怎么换报告
如果没有报到证，或在有效期内未去报到，毕业生将会失去干部身份，成为社会劳动人员（工人编制）；而且人才中心无法接收毕业生的档案。按照我国目前的人事管理规定，
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我是一名大学毕业生，在毕业前签署了一家国有企业，5个月后，已经转移到另一家国有企业，有公司的报告卡，
1、你好，你在实习期间与单位签订了实习协议，对于你与用人单位的关系是属于劳动关系，还是属于劳务关系，在法律上是没有明确的规定的，在司法实践中，一般倾向于是劳务
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我是应届毕业生，毕业前签了就业协议，现在不在那个公司干了，近阶段不找工作，报到证如何处理？
档案要知道确切的地方，报到证可自己留下
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律师： 您好！我是刚刚毕业的毕业生，找了洛阳一家单位并与之签定了学校的就业三方协议，来洛阳报道后，发
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签了个合同过了十五天了，都没收到证书。又联系不到商家
要看是否对方是诈骗还是空壳公司。
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