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我们公司前几天招童工，童工工作了19天，其子女有事不能上班，公司拖欠童工工资怎么办？
更新时间：2020-04-25 06:36:25
问题描述：
我们
公司
前几天招童工，童工工作了19天，其子女有事不能上班，公司拖欠童工
工资
怎么办？
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公司拖欠员工工资，职工应当首先与公司协商，协商不成，可以向劳动监察投诉，可以申请
劳动争议仲裁
，有欠条可以向人民法院申请支付令。
根据《
劳动合同法
》第三十条、《
劳动争议
仲裁调解法》第十六条规定，
用人单位
向劳动者出具有工资欠条的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。
申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容：
1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况；
2、劳动者要求用人单位给付的工资数额；
3、劳动者请求所依据的事实和证据；
4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。
2020-04-25 06:30:21
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用人单位拖欠工资的，员工可以向
劳动监察
部门投诉；用人单位和员工对工资有争议的。可以到
劳动仲裁
机构申请仲裁。申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、
身份证
复印件、相关证据、工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以，立案后，你去找新工作，不耽误什么。
用人单位拖欠工资，劳动监察部门不予处理或难以解决的，员工可到法院起诉单位；员工有工资欠条的，可直接向法院申请下达
支付令
。
2020-04-25 06:32:43
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解决劳动争议有四种途径，
1、协商
2、劳动争议人民调解委员会调解
3、
劳动争议仲裁委员会
仲裁
4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。公司拖欠工资可以采用这四种途径讨薪。
2020-04-25 06:32:54
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你好，公司拖欠工资的话建议不要自己辞职，自动辞职单位可以不给
经济补偿金
，可以单位拖欠工资为由要求解除
劳动关系
，支付
经济补偿
金及拖欠的工资。具体可以到当地劳动争议
仲裁委员会
申请劳动仲裁。
2020-04-25 06:36:25
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