您好,我觉得离职,三个月试岗已过,试岗挣1800转正定级2000,感觉好累没技术性,不愿做了,和主管讲过主管先说的是我做的挺不错想要我再次做呢,说帮我申请办理加薪,我讲不上,家中急事得回来,随后主管却

更新时间:2020-04-25 08:37:12
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您好,我觉得离职,三个月试岗已过,试岗挣1800转正定级2000,感觉好累没技术性,不愿做了,和主管讲过主管先说的是我做的挺不错想要我再次做呢,说帮我申请办理加薪,我讲不上,家中急事得回来,随后主管却说按管理制度提早一个月提,得一个月之后走,这个月走就没薪水,进去也没签订合同,我觉得立刻就走,我该怎么做呢?
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    试用期包含在劳动合同期限内,试用期转正不需要再签劳动合同。
    根据《劳动合同法》第十九条第四款规定:”试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
    ”因为试用期的长短与劳动合同期限有关。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
    因此,试用期包含在劳动合同期限内,没有劳动合同的试用期不成立,故试用期转正时不需要再签劳动合同。
    2020-04-25 08:35:06
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    您好,双方可以在规定时间内通知到达对方,按照法定程序进行解除。
    2020-04-25 08:35:25
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    一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
    2020-04-25 08:37:12
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