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公司提前解散，劳动合同签订一年，现在只工作半年，而老板提前半个月通知，现在要求公司赔偿
更新时间：2020-04-25 15:17:46
问题描述：
公司提前解散，劳动
合同
签订一年，现在只工作半年，而老板提前半个月通知，现在要求公司赔偿
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劳动合同是建立
劳动关系
的基本形式。劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同即成立。用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。
劳动者与用人单位均享有一定的权利并履行相应的义务。
2020-04-25 15:11:59
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双方协商的可以解除合同，补偿金按一年一个月支付。
2020-04-25 15:16:32
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违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
2020-04-25 15:17:46
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公司提前一个月通知解除劳动合同可以吗
劳动合同纠纷
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用人单位提前30天书面通知可解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
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试用期辞退员工要提前通知吗
试用期辞退
你好律师，在单位上班快一年，未签订劳动合同，老板要求辞退，公司提前一个月通知辞退，可以进行仲裁吗？
1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，以前的合同不用补签。 2、申请仲裁可以拿到工资差额，可以在解除劳动合同是所要，但是要保留证据。 3、应当缴纳社会
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试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
问问与公司签订了两年合同。公司表示就要解除劳动合同，并按要求支付我半个月的补偿。我可以要求公司提前一
劳动合同履行期间，被用人单位辞退是否有补偿，要看辞退的原因： 1、因为严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同，没有补偿，甚至可能赔偿
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与公司签一年劳动合同，到期不续约，已提前一个月通知，请问需要通知吗？
劳动合同到期不再续签，没有法律规定需要单位要提前30天通知劳动者，按照一般情况，企业会在劳动合同到期前与劳动者协商续签劳动合同事宜，用人单位不续签，劳动合同到期
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在公司工作还有一个月满一年，但劳动合同漏写了起止日期，现在公司提前一个月通知辞退我，可以不赔偿么？
请问是因为什么原因辞退你呢？
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我在公司工作两年，离合同到期还有七天时间，公司却通知我不续签了还拒不赔偿，解除劳动合同是要提前一个月
补偿你二个月工资
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工作满一年劳动合同签的五年，被裁掉，且裁员之前未提前一个月下发书面通知，公司应补偿多少钱，
什么原因辞退您
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我在快递公司工作了三个月，没有签订劳动合同，如果离职的话需要提前一个月通知单位吗？还是提前三天
建议提前一个月通知单位
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孕妇辞职能要经济补偿金吗？
法律分析：孕妇在怀孕期间如果公司要辞退的话，那么相应的给经济补偿金是平常的两倍。平常的经济补偿金的计算公式是工作年限乘以月平均工资。孕妇就要乘以二。任何单位不得
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请问一下，公司开除了怎么赔偿金
公司开除员工是否赔偿，视以下情况而定： 1、如果劳动者有违规情形被解除劳动合同的，公司没有经济补偿； 2、如果用人单位按规定提前30天通知员工解除劳动合同的，公
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暑假工作了十几天，老板跑了
您好：协商不成可以申请劳动仲裁
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我想咨询一下，是不是入职前都要签试用期合同
并不是入职前都要签试用期合同 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订
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您好工厂压45天工资合法吗？
法律分析：根据劳动法规定单位应该及时支付足额报酬给劳动者，用人单位压45天工资的做法是不合法的，可以向当地有关部门申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法
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跟传媒公司签了三年合同，干了两个星期不到觉得公司扶持不到位，可以解约吗
下列情况下可以解除合同： 一、协商解除合同，基于“缔约自由”原则，作为合同的缔约主体，可以经过协商的方式解除已经签订的合同； 二、法定解除合同，在符合法定的条件
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厂里上班一个星期，离职不给签字
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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你好就是招募骑手，那个合同签了又不适合上班，不干怎么办
可以到劳动部门投诉
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