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你好，我在私立幼儿园工作，幼儿园签订了劳动合同和两份培训合同，没有提前一个月离开，请问我需要补偿吗？
更新时间：2020-04-25 17:37:50
问题描述：
你好，我在私立幼儿园工作，幼儿园签订了劳动合同和两份培训合同，没有提前一个月离开，请问我需要补偿吗？
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单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。
因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等。支付加班工资属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。
单位没有权利扣押任何工资。搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据。
2020-04-25 17:24:51
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你好，如果合同没到期是需要履行完毕的，但你直接走的话可以不拿工资，有什么问题及时来电咨询，希望可以帮助你
2020-04-25 17:33:45
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造成幼儿园损失的话，人家可以要求赔偿。
2020-04-25 17:37:50
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在试用期不签订劳动合同违法吗
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劳动合同在试用期后签吗
劳动合同纠纷
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
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用人单位只签订试用期合同是否合法
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我与私立幼儿园签订了一年合同，但是用人单位没有为我买过任何的保险，现在我要辞职，我需要担负赔偿吗？
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我在私人幼儿园上班，和幼儿园签了劳动合同和两个培训合同，请问我需要赔偿什么吗？
私人借款原合同修改过，双方签字或者认可就具有法律效力，否则不可以做证据使用。《合同法》第一百九十六条规定：借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的
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我在私立幼儿园上班，因为怀孕，不让上班，而且我们没有签订劳动合同，园长和所有人都没有签订劳动合同
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我在一所民办幼儿园上班，但是没有签劳动合同，马上离开可以吗？我担心保险幼儿园会给我扣着
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我在私立幼儿园工作，签了三年的合同，但是各种原因需要辞职，之前有个附加条款，中途离职培训费不退，还要
根据期限收取 。
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职员可以享受的婚假是3天还是15天？
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